Assistant(e) budgétaire et comptable secteur hospitalier – Trésorerie hospitalière Agen H/F

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'un service de trésorerie hospitalière, où vous serez responsable de la gestion budgétaire et comptable des établissements hospitaliers. Ce rôle exige une rigueur exemplaire et une capacité à travailler en équipe tout en maintenant des relations harmonieuses avec les usagers et partenaires. Vous aurez l'occasion de mettre en œuvre des procédures administratives tout en garantissant la conformité et l'efficacité des opérations financières. Si vous êtes motivé par le secteur public et souhaitez contribuer à la gestion des ressources financières, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Rigueur et discrétion dans la gestion des finances.
• Capacité d'adaptation et respect des consignes.

Responsabilités

• Encaisser les recettes et contrôler les paiements.
• Tenir les comptes des établissements publics.

Connaissances

Gestion administrative et comptable

Anticipation

Maîtrise des délais

Aisance relationnelle

Formation

Diplômes équivalents au CAP/BEP

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant(e) budgétaire et comptable secteur hospitalier – Trésorerie hospitalière Agen H/F, Lot-et-Garonne

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

La gestion budgétaire et comptable des établissements hospitaliers du Lot-et-Garonne est assurée par la trésorerie hospitalière d’Agen. Au sein de ce service, vous assurez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Responsabilités quotidiennes :

• Encaisser les recettes et assurer le recouvrement des créances ;
• Contrôler et exécuter les paiements des dépenses ainsi que les opérations budgétaires et comptables associées ;
• Tenir les comptes des établissements publics concernés ;
• Conseiller, soutenir et accompagner les usagers et partenaires, en assurant notamment un accueil physique, téléphonique, par messagerie et courrier.

Description du profil recherché

Savoir-faire

• Anticiper
• Maîtriser les délais
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Savoir-être

• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d’adaptation
• Respect des consignes
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec le public et les partenaires

Savoirs

• Gestion administrative et comptable
• Maîtrise des outils bureautiques

Compétences du candidat

• Savoir-faire : Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Savoir-être : Être rigoureux
• Savoir-être : Faire preuve de discrétion

Niveau d'études minimum souhaité

Niveau 3, Diplômes équivalents au CAP/BEP