Assistant(e) Administration du Personnel - H/F

Pigier Performance Paris; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) en administration du personnel pour rejoindre son équipe RH. Ce rôle vous permettra de gérer les dossiers du personnel, suivre les absences et participer aux formalités d'embauche. Vous bénéficierez d'une formation enrichissante et développerez vos compétences au sein d'une équipe bienveillante. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement qui valorise le capital humain et participez à des projets RH stimulants.

Qualifications

• Vous souhaitez intégrer un Bac+2 en Ressources Humaines à partir de septembre.
• Une première expérience en administration du personnel est un plus.

Responsabilités

• Gérer administrativement les dossiers du personnel et suivre les absences.
• Participer aux formalités d’embauche et préparer les documents pour départs.

Connaissances

Gestion administrative

Ressources humaines

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Relationnel

Organisation

Formation

Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Assistant(e) Administration du Personnel - H/F

Référence :

Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH

Une entreprise en pleine croissance, valorisant le capital humain, recherche un(e) assistant(e) administration du personnel en alternance pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Description du poste

En tant qu’Assistant(e) Administration du Personnel, vous intégrerez le service RH pour gérer l’administration quotidienne des salariés. Vous bénéficierez d’une formation variée liée à l’administration du personnel et développerez vos compétences RH dans une équipe dynamique et bienveillante.

Vos missions principales :

1. Gérer administrativement les dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.)
2. Suivre absences, congés, et gestion du temps de travail
3. Participer aux formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, etc.)
4. Suivre les affiliations mutuelles et prévoyances
5. Préparer et vérifier les éléments variables de paie
6. Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements)
7. Organiser des sessions de formation et participer aux projets RH transverses
8. Assister dans les démarches liées à la législation sociale et aux IRP
9. Aider à la préparation des documents pour départs (solde, certificat de travail, etc.)

Profil recherché :

1. Vous souhaitez intégrer un Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines à partir de septembre, encore possible avec Pigier Dijon
2. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel
3. Vous avez une appétence pour la gestion administrative et le travail en équipe
4. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
5. Une première expérience en administration du personnel ou RH est un plus, mais non obligatoire

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