Assistant(e) administration du personnel en alternance

TN France; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lille recherche un(e) Assistant(e) en administration du personnel pour un contrat d'apprentissage. Ce poste offre une immersion dans le milieu des ressources humaines, alliant théorie et pratique. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des dossiers du personnel, la rédaction de contrats, et le suivi des conditions de travail. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et le développement professionnel.

Qualifications

• Étudiant(e) en préparation d'un Bachelor en Ressources Humaines.
• Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Gestion des dossiers du personnel et des absences.
• Rédaction des contrats de travail et gestion de la paie.

Connaissances

Capacités relationnelles

Communication

Organisation

Gestion du personnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bachelor Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Assistant(e) administration du personnel en alternance, Lille

Pigier Lille

Lille, France

Vous avez trouvé votre école ? Accélérez votre parcours professionnel avec une opportunité d'alternance en BACHELOR Ressources Humaines !

Cette offre s'adresse aux étudiants qui intégreront le BACHELOR Ressources humaines au sein de Pigier Lille.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous alternerez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours, vous offrant une immersion prolongée dans le milieu professionnel.

Notre partenaire, une entreprise dynamique située à Lille, spécialisée dans le conseil et la gestion des ressources humaines, est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) administration du personnel (H/F) en alternance.

• Gestion des dossiers du personnel
• Gestion des absences et des congés
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Gestion des éléments de paie
• Gestion des déclarations sociales et fiscales
• Veille juridique et réglementaire
• Accueil des nouveaux collaborateurs
• Gestion des départs du personnel
• Suivi des conditions de travail

Profil recherché :

• Étudiant(e) en cours de préparation d'un Bachelor Ressources Humaines
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs tâches en simultané
• Intérêt marqué pour la gestion du personnel et les processus RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion RH)
• Force de proposition, esprit d’initiative, et sens de la confidentialité

Modalités :

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : Selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (pourcentage du SMIC)
• Lieu : Lille
• Début du contrat : Septembre 2025
• Durée : 12 mois
• Permis B non requis, accessible en transports en commun