Assistant(e) Administratif(ve) RH (H/F), en alternance - BTP CFA Auvergne

MBway; Lyon; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un important établissement de formation BTP à Lyon recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en alternance pour gérer les dossiers du personnel, soutenir les équipes de Direction, et participer à divers projets RH. Un bon niveau de rigueur, d'organisation et une maîtrise de Microsoft sont nécessaires. Ce poste offre une rémunération annuelle entre 10 000,00 € et 15 000,00 €.

Qualifications

• Vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation.
• L'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels.
• La maîtrise de Microsoft Word et Excel est requise.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Gestion des tableaux de suivi des mouvements du personnel.
• Harmonisation des pratiques et documents dans les centres de formation.
• Rédaction des annonces et suivi des candidatures.
• Support aux équipes de Direction.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Initiative

Maîtrise de Microsoft Word

Maîtrise de Microsoft Excel

Description du poste

Assistant(e) Administratif(ve) RH (H/F), en alternance - BTP CFA Auvergne, Lyon

L'école internationale de management, du Bac +3 au Bac +5, recrute dans le cadre de son partenariat avec BTP CFA Auvergne – Rhône-Alpes, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH (F/H) en alternance sur 12 mois.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement.

BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes est une association de premier plan, regroupant 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, ils accueillent plus de 8 000 apprenants chaque année. Leur mission est de développer la formation par la voie de l’alternance, sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, ainsi que par différents dispositifs de formation continue.

Situé à Lyon 3ème, le siège regroupe les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Développement) et accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation et de structuration de l’organisation.

Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront :

1. Gestion administrative des dossiers du personnel (rédaction des contrats, avenants, courriers RH, mutuelle, déclaration des accidents du travail).
2. Gestion des tableaux de suivi (mouvement du personnel, période d’essai, visites médicales, avancement).
3. Harmonisation des pratiques, processus et documents dans les différents centres de formation.
4. Recrutement : rédaction des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection, gestion du parcours d’intégration.
5. Support aux équipes de Direction, accompagnement et conseil.
6. Mise à jour des supports et outils de suivi et de gestion.
7. Coordination avec les référents RH dans les établissements.
8. Participation aux projets RH transversaux.

Profil recherché :

• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe, initiative.
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel.

Modalités

• Type d'emploi : Alternance
• Rémunération : entre 10 000,00 € et 15 000,00 € par an