ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) POLYVALENT(E) – H/F – PA/PHV LOIRET

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Ferrières-en-Gâtinais; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EPNAK, un établissement pionnier dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) basé(e) à Ferrières-en-Gâtinais. Sous la direction du directeur adjoint, vous aurez pour mission de gérer les processus administratifs et logistiques dans un environnement dynamique. Ce CDI à temps complet offre un cadre de travail enrichissant, avec des avantages variés comme une mutuelle et une prise en charge du transport.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Prise en charge du transport

Avantages CSE

Mobilité interne

Culture forte

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 en gestion administrative.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Maitrise des logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer à la gestion financière.

Connaissances

Gestion de l'information

Polyvalence

Rigueur

Travail en équipe

Discrétion

Formation

Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en gestion administrative ou équivalent

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Notre offre médico-sociale

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Compétences et inclusion professionnelle

Apporter une réponse la plus large possiblesur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Fondé en 1887, l’EPNAK se réinvente, propose, crée, sans jamais renier ses principes originels.

Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.

Des données récentes pour mieux comprendre l’EPNAK et son évolution.

Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiretsur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V) qui se déploiera selon plusieurs modules: un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d’accompagnement de PHV de 10 places, un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).

Missions: Sous l’autorité du directeur adjoint de la plateforme, l’assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) est chargé(e) d’assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique, en respectant les procédures de manière autonome.

A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

• Accueillir et assurer la gestion de l’information.
• Apporter un soutien administratif et logistique.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contribuer à la gestion financière.
• Participer à la démarche qualité.
• S’impliquer dans la vie et le projet de l’unité.

Profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2) en gestion administrative ou équivalent, êtes polyvalent, réactif et êtes dans une démarche d’amélioration continue: vous savez vous remettre en question et faire évoluer vos pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de vos compétences. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous maitrisez les logiciels bureautiques et les nouvelles technologies en toute sécurité, participez à la rédaction des documents en tant qu’expert sur votre domaine d’intervention, communiquez en vous adaptant aux différents types d’interlocuteurs. Vous faites preuve de discrétion dans la gestion de vos dossiers, de rigueur dans le suivi des données budgétaires, financières et comptables.

Mode de recrutement : CDI à temps complet

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Technicien supérieur

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Ferrières-en-Gâtinais (45) – Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur le département)

Avantages: ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Avantages CSE☒ Mobilité interne ☒ Culture forte

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)