Assistant(e) Administratif(ve) Offres Promotionnelles (H / F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job!

En rejoignant le Service Action Food du Siège, tu intègres le pôle Opérations Internationales où ta mission principale est de gérer les tâches administratives de l’équipe, en véritable support des chargés d'offres promotionnelles.

Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

1. Mener une veille et pratiquer des analyses concurrentielles régulières (thématiques, articles, prix de vente, publicité),
2. Préparer les répartitions pour les différents services (Achats, Supply Chain, Logistique),
3. Participer aux corrections du prospectus publicitaire,
4. Assurer la maintenance de notre base de données, en garantissant l’exactitude des informations.

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) ?
• Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et tu as un bon esprit d’analyse ?
• Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu sais travailler en équipe ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif(ve), il te faudra :

• Être diplômé(e) d’une formation supérieure type Bac+2 / 3 en gestion administrative,
• Une première expérience réussie sur un poste similaire,
• Une appétence et une aisance particulière pour Excel,
• Maîtriser l’anglais et / ou l’allemand (fluent).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération de 2 475,00 € mensuel brut + 13ème mois.
• Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.