Assistant(e) Administratif(ve) et RH - H/F

Pigier Performance Paris; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique à Dijon recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour intégrer une équipe de gestion et ressources humaines. Vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion des recrutements et de la contribution aux projets de développement RH. Ce poste en alternance de 2 ans offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement collaboratif. Si vous êtes organisé(e), avez un bon relationnel et souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion administrative.
• Capacité à gérer les processus de recrutement et de formation.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et suivre les absences.
• Participer au processus de recrutement et organiser des entretiens.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Rédaction d’annonces

Pré-sélection des candidatures

Gestion des formations

Reporting RH

Outils bureautiques (Word, Excel)

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Sens de l’initiative

Formation

Diplôme en gestion ou ressources humaines

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Assistant(e) Administratif(ve) et RH - H/F

Référence :

Domaine : Assistant de Direction, spécialisation RH

Type de poste : Assistant(e) Administratif(ve) et RH

Secteur : Service à la personne

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance, est en partenariat avec un large éventail d’entreprises en Côte-d'Or, assurant ainsi une expérience professionnelle significative à chacun de nos étudiants. L'une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour son siège à Dijon. Offre à pourvoir pour la rentrée 2025 (possibilité de commencer avant septembre).

Intégrez une équipe de gestion et ressources humaines dynamique où vous serez en charge de l’administration du personnel et de la gestion RH, tout en contribuant aux projets de développement RH de l’entreprise.

• Gestion administrative du personnel : suivi des absences, préparation des contrats, gestion des dossiers RH.
• Participation au processus de recrutement : rédaction d’annonces, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.
• Assistance dans la gestion des formations et du développement des compétences.
• Contribution aux projets de bien-être au travail et autres initiatives RH.
• Reporting RH et suivi des indicateurs de performance.
• Bon relationnel, sens de la confidentialité et capacité d’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Esprit d’équipe et sens de l’initiative.

Modalités :

• Alternance de 2 ans, démarrage septembre 2025 (possible avant).