Assistant(e) Administratif(ve) et RH en contrat d'apprentissage H/F

Groupe CRIT; Lezennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe CRIT, leader en solutions d'emploi, recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour soutenir son équipe à la Direction Régionale Hauts-de-France. Vous participerez au processus de recrutement, à la gestion des stagiaires et à divers projets RH, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation Bac ou supérieur.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie requises.
• Intérêt pour les ressources humaines et la gestion administrative.

Responsabilités

• Soutien RH et formation quotidienne au service RH.
• Participation au processus de recrutement des apprentis.
• Suivi administratif des stagiaires, organisation des journées d'intégration.

Connaissances

Organisation

Communication

Autonomie

Formation

Bac professionnel ou équivalent

Description du poste

CRIT, spécialisé dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …), recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour rejoindre le service RH de la Direction Régionale Hauts-de-France.

Rattaché(e) à la Responsable RH Régionale au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Support RH et formation : Apporter un soutien quotidien au service RH, ainsi qu'à la chargée de formation, en participant à diverses tâches administratives et logistiques.

• Recrutement des apprentis : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la participation aux salons et forums, en passant par la préqualification téléphonique et les entretiens physiques.

• Suivi des stagiaires : Assurer le suivi administratif, de leur accueil à la fin du stage, y compris l'envoi des questionnaires de satisfaction, la rédaction des attestations, et la gestion des indicateurs de performance.

• Organisation des journées d'intégration : Participer à la préparation et à l'organisation des journées d'accueil, en mettant à jour les supports, en élaborant les listes d'invités, en réservant les lieux, et en préparant les sacs de bienvenue.

• Gestion des tickets restaurants : Gérer l'envoi des tickets aux nouveaux arrivants et le suivi des stocks.

• Gestion de la flotte automobile : Assurer la gestion administrative, y compris la création d'annexes au contrat, le suivi des véhicules, la gestion des PV, etc.

• Gestion des téléphones : Suivre l'attribution, la récupération, la gestion des contrats et la création d'annexes.

Chez nous, il y a beaucoup à faire, et cette liste est évolutive selon votre potentiel et les besoins de l'entreprise.