Assistant(e) administratif (ve) et commercial(e) F / H

SARL Eric LOUIS; Déols; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en croissance recherche un Responsable Ressources Humaines passionné pour piloter les sujets RH au sein de sa plus grande usine. Vous serez en charge de manager une équipe RH, de maintenir des relations de confiance avec les partenaires sociaux et de garantir l'application de la réglementation. Ce rôle vous offre l'opportunité de contribuer activement à la marque employeur et à la gestion des talents dans un environnement innovant et stimulant. Si vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en tant que RRH généraliste opérationnel.
• Compétences sur l'ensemble des sujets RH, y compris les relations sociales.

Responsabilités

• Manager une équipe RH et les accompagner dans leurs missions.
• Maintenir un bon climat social et négocier les accords avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Relations sociales

Recrutement

Formation

Pragmatisme

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Formation juridique

Description du poste

Poste : Rattaché(e) au service RH du pôle liquide, vous assurez le pilotage et le déploiement des sujets RH sur le périmètre Usine du site.

Vos missions sont les suivantes :

• Manager une équipe RH (8 collaborateurs dont 2 apprentis) en les accompagnant dans leurs missions quotidiennes et en les faisant monter en compétences.
• Maintenir un bon climat social et des relations de confiance avec les partenaires sociaux, notamment en animant les IRP et en négociant les accords.
• Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH.
• Garantir l'application de la réglementation.
• Participer au déploiement de la marque employeur, outil d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs.
• Piloter le recrutement et s'assurer de la qualité d'intégration et de formation.
• Déployer et animer les projets RH du site et contribuer aux projets transverses au sein du groupe.
• Apporter des solutions adaptées aux situations individuelles.

Profil : Idéalement de formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste opérationnel sur un site industriel. Vos compétences sur l'ensemble des sujets RH (Relations sociales, juridique, formation, recrutement, QVT...) vous permettront d'accompagner la direction sur des enjeux liés aux relations sociales et à la gestion des talents.

Vous êtes reconnu(e) pour votre approche terrain, votre pragmatisme, et votre esprit d'équipe. Votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre sens du résultat, votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour pouvoir vous épanouir au sein du groupe.

Entreprise : DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Groupe industriel français, notre client est un acteur incontournable de son marché en France, en croissance, leader sur ses catégories et développant un savoir-faire reconnu et une forte culture de l'innovation produits. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H / F qui aura la responsabilité de sa plus grosse usine.