Offre n° 198HDHX - Assistant(e) Administratif(ve) - Direction technique - SAV (H/F)
Présentation
Chez nous, pas de hiérarchie impersonnelle : nous sommes une PME à taille humaine, où chaque collaborateur a un rôle clé. Vous intégrerez une petite équipe technique soudée, où vos initiatives et votre polyvalence feront la différence. Rattaché à la Direction Technique, vous aurez des responsabilités variées.
Responsabilités
- Assurer l'accueil téléphonique et le suivi des appels afin d'apporter une réponse rapide et personnalisée à chaque client.
- Gestion du planning : organiser et planifier les interventions techniques en coordination avec l'équipe terrain.
- Suivi des interventions : contrôler les feuilles d'intervention pour garantir précision et efficacité.
- Devis : établir et relancer activement les devis auprès de nos clients.
- Facturation : établir des factures d'intervention après un contrôle rigoureux des informations.
- Support polyvalent : rédaction de courrier, gestion et classement de documents, et soutien global au service.
Profil recherché / Compétences
- BEP/Bac requis.
- Une expérience similaire est un vrai plus pour être rapidement opérationnel(le).
- Maîtrise de Pack Office, CRM et logiciels de planning.
- D'excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Savoir-être : sens du service client, aisance relationnelle, organisation, rigueur et autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité.
Expérience et Savoir-faire
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
- Compétences en accueil client, service après-vente, coordination avec fournisseurs, estimation des coûts et délais, suivi administratif, gestion des budgets SAV, et supervision des réparations.
- Connaissance des appareils électroménagers et capacité à encadrer une équipe.
- Connaissance des indicateurs de performance du SAV et gestion des réclamations.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques
Conditions et avantages
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 39 h/semaine, journées, du lundi au vendredi
- Salaire : brut annuel entre 26 000 et 28 500 euros sur 12 mois, primes et avantages (détails ci-dessous)
- Avantages : prise en charge du transport quotidien, mutuelle d'entreprise à 90%, prime annuelle, repas/événements d’équipe, séminaire d’entreprise
- Motifs d’intérêt : PME familiale à croissance, ambiance conviviale, opportunités d’évolution
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique
- Test de personnalité en ligne
- Entretien dans nos locaux avec le Directeur Technique
Nos Avantages : En tant que PME familiale, nous combinons les avantages d'une petite structure avec les bonnes pratiques des grands groupes.