Assistant(e) administratif RH (H/F)

Europ Net; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue recherche un(e) gestionnaire de personnel pour assurer la gestion des ressources humaines et la préparation de la paie. Véritable interlocuteur(trice) des chargé(e)s de clientèle, vous intervenez dans la rédaction de documents d'embauche et diverses tâches administratives. Ce poste s'adresse à un(e) débutant(e) motivé(e) souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et inclusif.

Qualifications

• Débutant accepté avec une première expérience sur un poste similaire.
• Aise avec les outils informatiques.
• Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gestion du personnel, rédaction de documents et préparation de la paie.
• Tâches administratives variées et rédaction de courriers juridiques.
• Suivi des tableaux de bord liés aux contrats de travail.

Connaissances

Législation sociale

Conception de supports de suivi et de gestion

Réalisation de déclarations réglementaires

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Description

Rattaché(e) au directeur d'établissement (H/F), vous veillerez à la gestion du personnel de l'établissement et serez l'interlocuteur direct des chargé(e)s de clientèle. Vos principales missions seront :

1. Gestion du personnel :
   • Rédiger les documents relatifs à l'embauche,
   • Réaliser les déclarations préalables à l'embauche,
   • Établir les contrats de travail et avenants selon la législation,
   • Centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique),
   • Créer et suivre régulièrement divers tableaux de bord (retours des contrats de travail et avenants).
2. Préparation de la paie :
   • Récupérer l'ensemble des informations de paie (pointages, etc.),
   • Saisir les variables de paie.
3. Juridique :
   • Rédaction de courriers.
4. Administratif :
   • Réaliser diverses tâches administratives (élaboration de devis, etc.).

Cette liste n'est pas exhaustive. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur. N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous valorisons la diversité et veillons à assurer un recrutement inclusif et ouvert à tous.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire :

• Législation sociale
• Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion
• Conception de supports de suivi et de gestion
• Réalisation de déclarations réglementaires

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)