Assistant(e) Administratif et RH H/F

Quick France; France; Hybride; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Quick France recherche un(e) responsable RH et administratif pour son restaurant. Sous la responsabilité du Directeur du restaurant, vous assurez la gestion administrative du personnel, les embauches et les visites médicales, et vous coordonnez les aspects RH au quotidien.

Vous contrôlez les éléments variables de paie, participez au recrutement des équipiers, assurez l’intégration et la formation, et veillez au respect des procédures et de la convention collective.

Qualifications

• Expérience dans le domaine RH et/ou administratif exigée.
• Connaissances de base de la législation sociale et sens de l’analyse.
• Respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et rigueur.
• Goût pour la restauration, tant comme client qu’employé.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le Directeur de Restaurant;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);
• Porter fièrement votre polo Quick en vente ou en production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Connaissances

Expérience RH/administratif

Connaissance de la législation sociale

Confidentialité

Aisance relationnelle

Rigueur et méthodologie

Goût pour la restauration

Description du poste

Notre mobilisation collective et votre investissement individuel nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l’audace de relever ce défi ?Quick c’est une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l’accompagnement des talents.

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le Directeur de Restaurant;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);
• Porter fièrement votre polo Quick en vente ou en production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Vous avez:

• une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Notre mobilisation et notre passion nous permettront de relever le challenge de faire de Quick LA destination Burger. Et vous, aurez-vous l’audace de relever ce défi ?