Assistant(e) administratif en gestion de la paie H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bourgogne-Franche-Comté; Vor Ort; EUR 21.195 - 25.906; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Restauration collective

Zusammenfassung

Le Ministère - Ministère de l'Économie recherche un agent pour rejoindre le centre de paie de l’État à Bourgogne-Franche-Comté. Le poste implique le contrôle, la liquidation, et le paiement des salaires des agents de l'État.

Le candidat retenu travaillera au sein d'une équipe dynamique et bénéficiera d'un accompagnement lors de son intégration. Le salaire proposé est de 1 962 € brut mensuel, avec possibilité d'inscription dans un dispositif d’horaires variables.

Qualifikationen

• Débutant accepté pour ce poste.
• Rigueur, discrétion, et sens du travail en équipe nécessaire.
• Capacité à appliquer des règles et respecter les délais.

Aufgaben

• Contrôler la régularité des dépenses de personnel.
• Réaliser la liquidation et mise en paiement des salaires.
• Assurer la déclaration sociale nominative et versement des cotisations.

Kenntnisse

Bureautique et outils collaboratifs

Aisance relationnelle

Rigueur

Discrétion

Travail en équipe

Ausbildung

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Jobbeschreibung

Descripcion du poste

Vous travaillerez dans le centre de paie de l’Etat (CPE) de la direction départementale des finances publiques du Doubs, composé de 23 agents. Le CPE assure le contrôle, la liquidation et la mise en paiement des payes des agents de l’État relevant du rectorat de Besançon, des services judiciaires du ministère de la Justice ainsi que de certains établissements publics.

A ce titre, le CPE réalise :

• le contrôle de la régularité des dépenses de personnel;
• les travaux mensuels de liquidation et de mise en paiement;
• la déclaration sociale nominative (DSN) et le versement des cotisations et autres contributions aux divers organismes bénéficiaires;
• le suivi et l’exécution des oppositions;
• la liaison et les relations avec les services gestionnaires de personnel et les services administratifs et informatiques concernés.

Conditions d'exercice particulières

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31 /08 /2029.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Description du profil recherché

• Rigueur, discrétion, organisation et méthode ;
• Réactivité et adaptabilité aux contraintes des calendriers ;
• Sens du travail en équipe et de la solidarité ;
• Qualités relationnelles.

L’agent bénéficiera d’un accompagnement d’adaptation à l’emploi.

Compétences

• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE – Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE – Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE – Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

France, Bourgogne‑Franche‑Comté, Doubs (25)

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 618 Equivalent Temps Plein au 01/01/2026. La direction est organisée autour de 2 pôles métiers « Pilotage et animation du réseau – Gestion et service aux publics » et « Expertise et Opérations de l’Etat » et d’un Secrétariat général, tous trois sous la direction d’un Administrateur de l’État. Elle dispose de 23 services territoriaux (4 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des professionnels, 1 PRS, 5 services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l’enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 1 trésorerie hospitalière et la paierie départementale). 14 Conseillers aux Décideurs Locaux complètent cette organisation. La DDFIP héberge également des services supra départementaux (Centres de gestion financière blocs 2 et 3; un Pôle d’évaluation domaniale et un Pôle de Recettes Non Fiscales) et 2 services relocalisés (Centre des Payes de l’État et Pôle National de Contrôle à Distance). La DDFIP du Doubs est comptable assignataire des opérations de dépenses et de recettes d’une partie des services déconcentrés de l’État à l’échelon régional.