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Assistant(e) à la formation continue et aux relations sociales (H/F)

Centre Hospitalier de Vierzon

Vierzon

Sur place

EUR 24 000 - 32 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Vierzon recherche un(e) Assistant(e) à la Formation Continue et aux Relations Sociales. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences du personnel hospitalier et dans le dialogue social. Ce poste, adapté aux débutants, offre un cadre de travail valorisant et dynamique au sein d'une équipe RH solidaire.

Prestations

Cadre de travail valorisant
Projets enrichissants
Esprit d'équipe fort

Qualifications

  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent requis.
  • Poste ouvert aux débutants.
  • Organisé(e), rigoureux(se) et excellent relationnel.

Responsabilités

  • Gestion des actions de formation pour le personnel.
  • Préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives.
  • Accompagnement des agents dans leur projet de développement.

Connaissances

Législation sociale
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents en Secrétariat assistanat ressources humaines

Description du poste

DescriptionRejoignez notre équipe dynamique au cœur de l'Hôpital de Vierzon ! Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, le développement des compétences et les relations sociales ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain, où votre travail fait une réelle différence ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) à la Formation Continue et aux Relations Sociales Localisation : Hôpital de Vierzon, une structure à taille humaine, idéalement située entre Tours et Bourges, au cœur de la région Centre-Val de Loire. Équipe : Une équipe RH conviviale et solidaire composée de 8 agents. Votre mission : En tant qu'assistant(e) à la formation continue et aux relations sociales, vous serez un acteur clé de notre service des ressources humaines. Vos responsabilités incluront : - Formation continue : - Organisation et gestion des actions de formation pour nos agents hospitaliers. - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation. - Conseil et accompagnement des agents dans leur projet de développement professionnel. - Relations sociales : - Préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel. - Contribution à la gestion des dossiers en lien avec le dialogue social. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail valorisant : En rejoignant l'Hôpital de Vierzon, vous intégrerez une structure où le bien-être des agents est une priorité et où la cohésion d'équipe est au cœur des préoccupations. - Des projets enrichissants : Vous aurez l'opportunité de participer activement au développement des compétences des agents hospitaliers et de contribuer à un dialogue social constructif. - Un esprit d'équipe fort : Notre service RH est animé par l'entraide, le partage et la bonne humeur. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, formation professionnelle ou équivalent. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service. - Catégorie C ou B Pourquoi Vierzon ? Située dans un cadre verdoyant et accessible, Vierzon est une ville accueillante offrant un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, vous bénéficierez d'un environnement calme, tout en restant proche des grandes villes. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant à (email de contact). Rejoignez l'Hôpital de Vierzon et donnez du sens à votre carrière en contribuant à une mission essentielle !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

  • Législation sociale
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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