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Assistant DRH (H/F) en alternance

TN France

Aix-en-Provence

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Aix-en-Provence recherche un(e) assistant(e) directeur des RH en contrat d'apprentissage. Ce poste offre une opportunité unique de développer des compétences en ressources humaines tout en suivant une formation de niveau BAC+5. Vous serez impliqué(e) dans l'onboarding des nouveaux collaborateurs, la gestion des stages et alternances, ainsi que la mise à jour des fiches de poste. Ce rôle est parfait pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un environnement stimulant.

Qualifications

  • Formation en Ressources Humaines de niveau BAC+5 requise.
  • Capacité à gérer des tâches administratives liées aux RH.

Responsabilités

  • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Gérer les campagnes de stage et d'alternance.
  • Centraliser et rédiger les descriptifs de poste.

Connaissances

Organisation
Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant DRH (H/F) en alternance, Aix-en-Provence

Pigier Aix-en-Provence

Souhaitez-vous intégrer une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+5 à Aix-en-Provence pour la rentrée 2024 ? Dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 MBA Ressources Humaines à l'école Pigier, nous recherchons pour une entreprise partenaire à Aix-en-Provence, un(e) assistant(e) directeur des RH en contrat d'apprentissage.

Responsabilités principales :
  • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Gérer les campagnes de stage et d'alternance (recueil des besoins, annonces, tri de CV, pré-sélection, conventions de stage, etc.) et animer la communauté des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
  • Centraliser, mettre à jour et rédiger les descriptifs de poste des collaborateurs (objectif : 100% des fiches de poste disponibles)
Profil recherché :
  • Organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques

Durée du contrat : 24 mois

Rythme : 1 semaine de formation par mois, le reste du temps en entreprise

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