Assistant - Direction des relations sociales H/F

LCL S.A.; Nogent-sur-Marne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans les relations sociales d'une grande entreprise bancaire, ce poste d'assistant vous place au cœur des enjeux RH. Vous serez responsable de l'organisation des plannings, de la communication avec les syndicats et de la gestion des dossiers contentieux. Rejoignez une équipe dynamique où votre autonomie et votre esprit d'initiative seront valorisés. Ce rôle offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant et rigoureux, tout en contribuant activement à la gestion des relations sociales. Si vous aimez travailler en équipe et souhaitez faire la différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en relations sociales ou RH est un plus.
• Compétences en rédaction et communication sont essentielles.

Responsabilités

• Organisation des plannings des instances représentatives du personnel.
• Interface avec les organisations syndicales et suivi des accords collectifs.
• Gestion des factures et des relations avec les prestataires.

Connaissances

Rédaction

Communication orale

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Secrétariat

Bancaire

Ressources Humaines

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Assistant - Direction des relations sociales H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Assistant - Direction des relations sociales H/F

Type de contrat

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique au cœur des enjeux RH d’une grande entreprise bancaire ? Intégrez la Direction des Relations Sociales RH de LCL et participez activement à la gestion des Relations sociales, individuelles et collectives, de la Rémunération et Pilotage RH et de la Formation.

Vos missions au quotidien

Au sein d'une équipe experte composée de 15 juristes spécialisés et rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouerez un rôle transverse et stratégique en contribuant aux activités suivantes :

Relations Sociales – un poste au cœur du dialogue social

• Organisation des plannings des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT, Organisations syndicales …)
• Interface logistique et interlocuteur des organisations syndicales
• Dépôt des accords collectifs
• Relation avec les avocats et prestataires, suivi et traitement de la facturation
• Communication avec les conseils (transmission de pièces, échanges)
• Organisation et classement des dossiers contentieux
• Enregistrement des événements et alimentation de la base Contratech

Pôle Disciplinaire

• Préparation des commissions de recours (convocations, logistique, dossiers)
• Rédaction et envoi des courriers/mails relatifs aux sanctions
• Transmission mensuelle des dossiers clos à l’Inspection Générale
• Tenue de la main courante

Rémunération & Pilotage RH

• Suivi et traitement des factures
• Organisation des réunions et comités
• Accompagner les arrivées et départs : badges, habilitations, équipements informatiques
• Gérer les abonnements et les relations avec les prestataires et éditeurs
• Participer à la vie quotidienne des équipes : gestion d’agendas

Selon votre profil vos missions pourront être enrichies, exemple recherche documentaire.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce que vous aimez :

• Être au centre de l’action RH
• Travailler en équipe tout en étant autonome
• Évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant, transversal et épanouissant

Vous serez également amené(e) à assurer des missions de back-up auprès des autres assistantes de la Direction, afin de garantir une continuité de service optimale.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des relations sociales chez LCL !

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Secrétariat/bancaire/RH

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Une expérience en lien avec les relations sociales, et plus généralement la RH serait un plus.

Compétences recherchées

- Grande aisance rédactionnelle et facilité de communication orale

- Discrétion, respect de la confidentialité et sens politique

- Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et réactivité

- Esprit d'équipe