Description du poste
Missions principales
- Assister le Directeur Technique dans la gestion quotidienne du service technique.
- Encadrer, motiver et organiser le travail de 4 techniciens polyvalents (maintenance, électricité, plomberie, climatisation...).
- Suivre les opérations de maintenance préventive et curative de l’hôtel (chambres, espaces communs, équipements techniques...).
- Participer à la gestion des contrats de maintenance externalisés et à la relation avec les Prestataires.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (incendie, conformité des installations...).
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances énergétiques et la durabilité de l’établissement.
- Intervenir rapidement en cas d’incident technique pour minimiser l’impact sur l’expérience client.
- Réaliser les plannings et les évaluations de son équipe.
- Accompagner les techniciens dans leur développement professionnel et leur formation.
Qualifications
Profil recherché
- Formation technique (BTS / DUT en génie climatique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent).
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou en environnement multisites.
- Idéalement titulaire du SSIAP 1. Aéroport
- Excellentes compétences en management d’équipe et en planification technique.
- Sens du service, discrétion, réactivité et rigueur.
- Maîtrise des outils de GMAO et des réglementations en matière de sécurité.
- Bon niveau de français requis ; l’anglais technique est un plus.
Informations supplémentaires
En devenant l’un de nos Heartists, vous intégrerez le groupe Accor et bénéficierez de tous ses avantages.
Vous aurez notamment accès au programme ALL Heartists, qui offre de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.).
Autres avantages :
- Primes de participation et d’intéressement collectif
- Epargne salariale
- Couverture en régime de prévoyance et frais de santé
- Prise en charge de 50% des frais de transports en commun + parking