ASSISTANT DIGITAL MARKETING ANALYST (H / F)

Réside Études; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hospitalier dynamique recherche un assistant social passionné pour rejoindre son équipe à Paris. Ce rôle essentiel consiste à conseiller et soutenir les patients et leurs familles, en les aidant à naviguer dans le système de santé et en veillant à leur bien-être. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes médicales et sociales pour évaluer les besoins des patients et mettre en œuvre des actions sociales adaptées. Avec des opportunités d'évolution et un environnement de travail enrichissant, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des autres tout en développant leurs compétences professionnelles.

Prestations

Prime de service exceptionnelle semestrielle

Crèche du personnel

Accès aux œuvres sociales de l'AGOSPAP

Possibilité d'une journée de télétravail par semaine

Politique de mise en stage rapide

Qualifications

• Titulaire du DEASS avec expérience dans le milieu sanitaire et social.
• Capacité à travailler avec des équipes médicales et sociales.

Responsabilités

• Conseiller et orienter les patients et leurs familles sur l'accès aux soins.
• Évaluer les situations à risque et mettre en place des mesures de protection.

Connaissances

Évaluation et rédaction d'écrits professionnels

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion des priorités

Médiation et écoute

Discrétion et réactivité

Formation

DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)

Outils

Word

Excel

ORBIS

Description du poste

Situé à Bondy, l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant social F / H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Poste à pourvoir

• de 3 mois

Présentation du service

Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René Muret. Une équipe de service social intervient sur chaque site.

Présentation de l'équipe sociale :

• 1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier René Muret)
• 11 assistants de service social
• 2 secrétaires sociales
• 1 agent administratif en charge de la convention CPAM 93

Présentation du poste :

DMU d'affectation : Médecine des enfants

Services d'affectation : Unités d'hospitalisation de Pédiatrie (Pédiatrie générale Unité Adolescents USC HDJ)

Missions Générales

Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier.

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :

• Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients hospitalisés, reçus aux urgences ou suivis en consultation.
• Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l'accès aux soins, l'accès aux droits, et l'accès aux prestations nécessaires.
• Prévenir la précarité dans le cadre de la Permanences d'Accès aux Soins et à la Santé (PASS pédiatrique).
• Evaluer les situations à risque et mettre en place des mesures dans le cadre de la protection de l'enfance.
• Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de l'enfant et de l'adolescent.
• Organiser la sortie d'hospitalisation.
• Assurer la saisie des évaluations du plan d'action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier patient ORBIS.
• Participer aux études d'activité, saisir mensuellement les données statistiques et contribuer à l'élaboration du rapport annuel d'activité.
• Saisir l'activité en lien avec le dispositif PASS.
• Mettre en œuvre des moyens de maintenir et développer son niveau de connaissances.
• Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l'activité sur l'accompagnement aux soins.
• Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services d'affectation.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :

• Accueillir des étudiants en formation d'assistant de service social.
• Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du binôme à l'occasion de ses absences.
• Assurer les remplacements de l'équipe dans le cadre de la continuité de service.
• Assurer la continuité de la prise en charge des patients.
• Effectuer des demandes de secours et d'aides financières aux organismes ou associations partenaires.
• Participer aux staffs médicosociaux.
• Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe (prise en charge coordonnée du patient).
• Participer à l'élaboration des projets ainsi qu'aux réunions du service social hospitalier.
• Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques, synthèse, RPP.
• Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection de l'enfance.
• S'adapter au contexte environnemental de la population suivie.

Particularités liées à la fonction

Profil recherché

Savoir-faire requis :

• Capacité à évaluer et rédiger des écrits professionnels.
• Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers.
• Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, ORBIS).
• Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social.
• Connaissances associées : connaissance des dispositifs liés à la protection de la mère et de l'enfant.
• Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler dans l'urgence, à analyser et gérer les priorités du service.
• Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques.
• Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d'initiative. Sens de l'organisation et de la méthode.

Risques professionnels liés à l'activité :

Risques psychosociaux : situations de souffrance et gestion de l'agressivité.

Mesures de préventions face à ces risques :

Formations, recours aux professionnels ressources compétents.

Qualifications :

Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social).

Expérience de travail dans le milieu sanitaire et social et dans le domaine de la protection de l'enfance.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.

• Secrétariat de la Direction de la qualité
• Cadre supérieur socio-éducatif
• Cadre socio-éducatif

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages :

• Prime de service exceptionnelle semestrielle
• Crèche du personnel
• Accès aux œuvres sociales de l'AGOSPAP
• Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
• Politique de mise en stage rapide sous réserve d'évaluations favorables