Assistant développement RH H/F - Alternance (12-24 mois)

Kuehne + Nagel AS; Ferrières-en-Brie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un assistant développement RH pour une alternance de 12 mois. Ce rôle vous permettra de participer activement aux campagnes de recrutement, à la gestion des candidatures et à l'élaboration de plans d'actions pour les écoles. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'un accompagnement pour développer vos compétences au sein d'un groupe international. Rejoindre cette équipe, c'est faire partie d'une aventure enrichissante où votre contribution aura un impact significatif sur le développement des talents.

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année avec une première expérience en recrutement.
• Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement et à la mise à jour des données sur notre ATS.
• Contribuer à l'organisation d'actions pour stagiaires et alternants.

Connaissances

Recrutement

Pack Office

Excel

PowerPoint

Relationnel

Analyse et synthèse

Formation

Dernière année d'un cursus Ecole de commerce ou Université

Outils

ATS

Description du poste

Les 80 000 collaborateurs de Kuehne+Nagel dans le monde façonnent l’univers du transport et de la logistique avec la volonté de relier les personnes et les biens grâce à des solutions innovantes et durables. La satisfaction clients est notre passion, nos 10.000 collaborateurs en France sont notre source d’inspiration. Notre certification Great place to work témoigne de nos engagements en termes de stratégie RH, diversité, inclusion & RSE. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre rôle

Au sein de la Direction du développement RH de Kuehne + Nagel, nous recherchons dans le cadre d’une alternance de 12 mois, un assistant développement RH H/F. Rattaché(e) à une Responsable développement RH.

Vos responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement stagiaires et alternants : remontée des besoins, rédaction des offres, publication sur les supports adaptés, présélection des candidats et entretiens de recrutement, suivi des candidatures en collaboration avec les managers.
• Contribuer à l’élaboration de plan d'actions pour des écoles cibles.
• Participer à la mise à jour de la cartographie des écoles sur les métiers en tension.
• Participer à la mise à jour et au suivi des données recrutement sur notre ATS.
• Cooptation : Participer à la gestion du projet en collaboration avec la Responsable recrutement : suivi KPI, prise de contact avec les cooptés, réponses cooptés/cooptants.
• Participer à des évènements de recrutement en lien avec les écoles (salons, forums…).
• Contribuer à l’organisation d’actions innovantes dédiées pour les stagiaires, alternants et jeunes diplômés (challenge alternant interne, animation de la communauté…).
• Mise en place de reporting.

Vos compétences et expériences professionnelles

• Etudiant(e) en dernière année d’un cursus Ecole de commerce ou Université, vous avez idéalement une première expérience en recrutement et maîtrisez le pack office, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous possédez un grand sens de l'adaptation et un excellent relationnel.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse et êtes capable de suivre plusieurs projets à la fois.
• La réussite de la mission implique également un tempérament réactif, rigoureux et une aptitude à relever des défis.

Pour quelles raisons nous rejoindre

Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons une mission dans laquelle vous bénéficierez d’accompagnement mais également d’une autonomie vous permettant de monter en compétences au sein d’un groupe international. Une expérience chez Kuehne+Nagel vous apportera bien plus que vous ne l’imaginez.