ASSISTANT DEVELOPPEMENT RH - DIVERSITE,INCLUSION & PROJET RH F/H

SODIAAL; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur alimentaire recherche un Assistant Développement RH pour renforcer ses initiatives en Diversité et Inclusion. Ce rôle comprend la gestion de projets RH clés, la création de supports de communication et la participation à l'animation de communautés internes. L'opportunité convient aux étudiants en Ressources Humaines, désireux de contribuer à une entreprise innovante tout en bénéficiant d'une rémunération attrayante et de divers avantages.

Prestations

Rémunération avantageuse

13ème mois

Prime vacances

Participation et intéressement

Tickets restaurants de 10 €

Accès au Restaurant d'entreprise

Remboursement de la carte de transport à hauteur de 50%

Mutuelle et prévoyance

Roof top

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac + 5 en Ressources Humaines.
• Connaissances en gestion de projet requises.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d'initiative.

Responsabilités

• Structurer et piloter la démarche Diversité & Inclusion.
• Participer aux campagnes RH et gérer les aspects logistiques.
• Créer des supports pédagogiques et de communication.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Proactivité

Adaptabilité

Formation

Bac + 5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

ASSISTANT DEVELOPPEMENT RH - DIVERSITE,INCLUSION & PROJET RH F/H, Paris

Missions principales :

1. Structuration et pilotage de la démarche Diversité & Inclusion
• Assurer le suivi de la stratégie D&I, avec une ouverture vers la RSE sociale
• Animer des communautés internes (réseau Lait talentueuses, ambassadeurs, relais RH…)
• Organiser des campagnes de sensibilisation (mois thématiques, événements internes, outils pédagogiques)
• Réaliser une veille active sur les tendances D&I et bonnes pratiques marché
• Suivre les indicateurs clés et produire des reportings réguliers

2. Appui aux campagnes RH clés
• Participer au cadrage et à l'exécution des campagnes RH :
o Entretiens annuels
o Entretiens de développement
o People reviews
• Gérer les aspects logistiques et opérationnels dans les outils SIRH
• Suivre l’avancement, consolider les retours, identifier les points de friction
• Proposer des axes d’amélioration dans une logique d’expérience collaborateur

3. Communication RH
• Créer des supports pédagogiques et de communication (kits, newsletters, présentations, vidéos via PlayPlay…)
• Valoriser les actions RH, D&I et RSE sur les canaux internes (Teams, Intranet, affichage…)
• Contribuer à la lisibilité, l’accessibilité et la cohérence des messages RH

Profil Recherché :

Etudiant(e) en Bac + 5 en Ressources Humaines
Connaissances en Gestion de projet : capacité à planifier, organiser et suivre l’évolution des projets, en respectant les délais et les budgets
Maîtrise des outils de bureautique (notamment Excel et Powerpoint)
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de proactivité dans la réalisation des missions confiées
Adaptabilité face aux changements et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Avantages et rémunération :

Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...

Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d’entreprise

Remboursement de la carte de transport à hauteur de 50%

Mutuelle, prévoyance

Un super roof top pour déguster un Candy ’Up