Assistant Développement Commercial H / F - Alternance

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Membre du Conseil • Bobigny

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

1. Missions principales

Au sein de la Direction de la Communication de la Communauté d’agglomération ACCM, placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication, vous êtes chargé de mettre en œuvre et développer des actions de communication essentiellement à destination des supports digitaux (sites internet, réseaux sociaux). Votre activité principale consiste :

• À animer et à développer la communication digitale sur les sites internet de la CA ACCM (institutionnel en cours de refonte et site internet dédié à la Promotion du tourisme) et à destination des réseaux sociaux institutionnels (plusieurs Facebook, plusieurs LinkedIn, 1 Instagram) et dédiés à la Promotion du tourisme (1 Facebook, 1 Instagram, 1 newsletter).
• À créer des supports graphiques, prioritairement pour la communication digitale.
• À créer des supports audio et vidéo pour la communication digitale.

2. Responsabilités et Activités

ACTIVITÉS PRINCIPALES SUR LES MISSIONS DE COMMUNITY MANAGER

• Assiste sa direction dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication digitale pour les supports digitaux institutionnels de la CA ACCM et pour ceux dédiés à la promotion du tourisme.
• Assiste sa direction dans la structuration des réseaux sociaux existants et l’utilisation éventuelle de nouveaux réseaux sociaux.
• Propose une ligne éditoriale des réseaux sociaux, une charte graphique et un calendrier éditorial pour les communications à destination des outils digitaux.
• Conseille et assiste sa hiérarchie dans la réalisation des actions de communication digitales à mener.
• Propose et réalise des contenus pour les différents réseaux sociaux existants (texte, infographies, contenus animés, podcast, vidéos).
• Gère et anime les réseaux sociaux au quotidien en application d’un plan de contenu préalablement validé.
• Est garant de l’e-réputation de la collectivité.
• Veille et analyse des campagnes de communication digitale : identifie les tendances, les opportunités et les axes d'amélioration.
• Analyse et assure le suivi des performances en fonction des objectifs établis : augmentation de trafic, nombre de fans et taux d'engagement.

SUR LES MISSIONS GRAPHIQUES

• Conçoit et réalise des infographies pour les supports digitaux.
• Optimise et crée les supports nécessaires à la communication digitale : newsletter, bannières, images animées…
• Selon les besoins et en complément des agences externes, conçoit des illustrations graphiques et infographies pour dynamiser les supports de communication print.
• Participe activement à la création du futur magazine territorial : chemin de fer, ligne éditoriale, rubriques, hiérarchie de l’information, et, en lien avec l’agence graphique externe, contribue au maquettage du document.
• Travaille en réseau, favorise les échanges et les partenariats.
• Participe aux réunions menées / suivies par la Direction de la communication.
• Participe aux réflexions sur l’ensemble des outils de communication et à leur élaboration.
• Travaille en équipe et en mode projets.

3. Profil recherché

Une expérience professionnelle comme community manager / graphiste dans une collectivité territoriale est appréciée.

Titulaire d’un diplôme en communication digitale ou équivalent (bac + 2 / 3) avec des connaissances et des savoir-faire concernant :

• Les outils de communication WEB : SEO, analytics.
• Le CMS WordPress.
• Une utilisation professionnelle de la suite Adobe.
• Une curiosité pour l’IA et prêt-e à expérimenter de nouvelles approches.
• Une sensibilité graphique et des aptitudes à créer des designs / illustrations attrayants et pertinents.
• Une bonne connaissance des tendances web appliquées aux collectivités territoriales.
• Une capacité à conduire des projets divers en simultané.
• Une connaissance du tourisme et du marketing touristique serait un vrai plus.
• Une capacité à produire du contenu pour le web : connaissances des codes rédactionnels de la communication digitale.
• Une connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales est appréciée.
• Connaissances techniques : Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc.), utilisation professionnelle de la suite Adobe, utilisation fluide du CMS WordPress, compétence en prise de vues et montage vidéo.

Qualités personnelles :

Vous êtes plutôt reconnu.e pour :

• Votre aptitude au travail en équipe.
• Votre esprit d’initiative et votre force de proposition.
• Votre réactivité.
• Votre créativité.
• Votre agilité à traiter des dossiers et des sujets très divers.
• Votre curiosité.
• Votre autonomie.

4. Conditions Matérielles

Lieux de travail : Bureau au siège de la CAACCM, à Arles. Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire communautaire, selon les besoins du service, pour des prises de vue vidéo ou à des rendez-vous professionnels. Temps de travail : 39h hebdomadaires (ouvrant droit à 22 jours de RTT). Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire. Comité d’entreprise : CNAS. Participation employeur à la mutuelle (contrat de groupe MNT) et à la garantie maintien de salaire (sous conditions).

5. Conditions d’exercice

• Travail du lundi au vendredi.
• Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire.
• Permis B obligatoire.
• Télétravail possible (1 jour / semaine).

6. Moyens mis à disposition

• Matériel courant : pc, téléphone, imprimante / scanner / copieur.
• Suite Adobe.
• Véhicule de service (selon les besoins).

Rémunération statutaire et chèques déjeuner.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 23 mai 2025 à :

M. le Président

Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette

5 rue Yvan Audouard – BP 30228

13637 Arles cedex

[emailprotected]

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, au 04.86.52.60.94.