Assistant des Ressources Humaines H / F Alternance / Apprentissage H / F

Sallto; Saint-Quentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'éducation recherche un recruteur pour accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance. Vous serez chargé d'identifier des profils, de qualifier des candidats, et de développer des partenariats avec des institutions. Une connaissance des outils de recrutement et de bonnes compétences relationnelles sont essentielles. Ce poste est disponible en contrat d’apprentissage, situé à Saint-Quentin.

Qualifications

• Connaissance des outils de recrutement et sourcing.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Capacités de travail en équipe.

Responsabilités

• Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance.
• Prendre contact avec les candidats pour les qualifier.
• Participer aux salons de recrutement.

Connaissances

Connaissance des outils de recrutement

Capacités relationnelles

Esprit d'initiative

Formation

Baccalauréat

Préparation d'un Bac + 2

Outils

LinkedIn

Excel

PowerPoint

Description du poste

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique

Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.

Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.

SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.

Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.

De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

Vos missions principales :

Identification et sourcing des candidats :

Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage

Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux

Gestion de la relation candidat :

Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens

Assurer un suivi régulier

Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage

Evénements et partenariats :

Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi

Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi

Reporting et analyse :

Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing

Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité

COMPETENCES TECHNIQUES :

Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).

Connaissance des techniques de communication et marketing digital.

Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.

Profil recherché :

Connaissance de la prospection commerciale

Maîtrise de l'outil informatique

Capacités relationnelles et d'écoute

Capacités de travail en équipe

Force de proposition, esprit d'initiative

Motivation, persévérance et ténacité

Vous possédez un bac et vous souhaiter continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Localisation : Saint-Quentin

Contrat proposé : Contrat d’apprentissage

Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l’âge

Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !