Assistant des Ressources Humaines H/F Alternance / Apprentissage H/F

Sallto; Compiègne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un gestionnaire de candidats pour identifier et qualifier les profils d'étudiants en quête d'alternance ou de stage. Vous participerez à des événements de recrutement et développerez des partenariats avec des établissements scolaires. La maîtrise des outils de sourcing et des logiciels bureautiques est essentielle dans ce rôle.

Qualifications

• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
• Expérience dans la gestion de la relation candidat appréciée.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe.

Responsabilités

• Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance/stage.
• Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils.
• Participer aux salons de recrutement et développer des partenariats.

Connaissances

Connaissance des outils de recrutement

Compétences en communication

Marketing digital

Maîtrise d'Excel

Utilisation de CRM

Description du poste

Vos missions principales :

Identification et sourcing des candidats :

• Identifier les profils d’étudiants recherchant une alternance / stage

• Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux

Gestion de la relation candidat :

• Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens

• Assurer un suivi régulier

• Accompagner les candidats dans leur recherche d’alternance / stage

Evénements et partenariats :

• Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi

• Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d’orientation ou partenaires emploi

Reporting et analyse :

• Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing

• Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l’activité

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.).

• Connaissance des techniques de communication et marketing digital.

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM.