Assistant des Ressources Humaines en Alternance (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Brest; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion immobilière recherche un(e) assistant(e) des Ressources Humaines en alternance à Brest. Dans ce rôle, vous serez responsable du recrutement et du suivi des candidats, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines. Une formation de BAC+3 sera préparée, et une rémunération est prévue selon le pourcentage du SMIC.

Qualifications

• Personne dynamique souhaitée.
• Aptitudes pour le recrutement et l'entretien.

Responsabilités

• Référent(e) RH d’une équipe commerciale.
• Gestion complète du processus de recrutement.
• Utiliser jobboards et réseaux sociaux pour attirer des candidats.
• Mener les entretiens en autonomie.
• Suivi des candidats jusqu'à la signature de contrat.

Connaissances

Dynamisme

Formation

BAC+3 – TITRE RNCP Responsable de Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Assistant des Ressources Humaines en Alternance (H/F), Brest

Référence : BRE _ BRH _ Janvier _ 8

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière recherche un(e) assistant(e) des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement;
• Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z;
• Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats;
• Mener les entretiens téléphoniques en autonomie;
• Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat;
• Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH).

Profil recherché

• Dynamique

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.