Assistant des ressources humaines à la délégation Ile de France Meudon du CNRS H/F

TN France; Meudon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un assistant des ressources humaines au sein d'une institution de recherche renommée. Ce poste dynamique implique la gestion des parcours professionnels, la coordination des formations, et le soutien administratif au sein d'une équipe engagée. Avec un environnement de travail convivial et la possibilité de télétravail, vous contribuerez à des projets significatifs qui influencent le secteur de l'enseignement supérieur. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Environnement convivial

Activités culturelles

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines et organisation de l'enseignement supérieur.
• Compétences en conduite de réunions et en communication.

Responsabilités

• Gérer la publication des offres d'emploi et suivre les candidatures.
• Concevoir et évaluer des actions de formation.
• Soutenir les processus de gestion du recrutement.

Connaissances

Connaissances générales en ressources humaines

Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur

Compétences en conduite de réunions

Maîtrise des logiciels bureautiques

Organisation et classement des tâches

Capacités de communication

Respect de la confidentialité

Formation

BAC + 2

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Assistant des ressources humaines à la délégation Ile de France Meudon du CNRS H/F, Meudon

Meudon, France

Informations générales

Intitulé de l'offre : Assistant des ressources humaines à la délégation Ile de France Meudon du CNRS H/F
Référence : MOY500-CARHUB-016
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MEUDON
Date de publication : mercredi 30 avril 2025
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 1 juin 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 2475 € et 3550 € bruts selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC + 2
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e des ressources humaines

Au sein du Service des Ressources Humaines, l’assistant(e) RH/Formation sera chargé(e) des activités liées aux contractuels, aux mobilités des fonctionnaires, à la formation collective, à la communication du pôle « Accompagnement des parcours professionnels », et à la gestion administrative de ces activités. Il/elle soutiendra également l’ensemble du service ressources humaines.

Activités

1. Accompagnement des parcours professionnels :
   - Gérer la publication des offres d’emploi en respectant le label HRS4R
   - Suivre les offres publiées
   - Mener des réunions d’information et des entretiens pour les CDD
   - Traiter les candidatures spontanées
   - Relire et cotation des fiches de poste, appui aux CRH
   - Gestion administrative des candidatures
   - Communication sur les procédures de recrutement
   - Accompagnement des populations non affectées
2. Formation permanente :
   - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation
   - Gérer la communication et la logistique des formations
   - Participer à l’élaboration du plan de formation
   - Animer le réseau des correspondants formation
   - Assurer le lien avec le service formation du CNRS
3. Activités communes :
   - Élaborer des tableaux de bord et alimenter le système d’information RH
   - Organiser des commissions régionales
   - Aider au secrétariat de la CRDPS
   - Appuyer le référent handicap
4. Gestion du personnel :
   - Soutenir les processus de gestion du recrutement et du suivi des contractuels
   - Gérer les congés, télétravail, et autres dossiers administratifs

Compétences

• Connaissances générales en ressources humaines
• Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (plus si applicable)
• Compétences en conduite de réunions, entretiens, conseil
• Maîtrise des logiciels bureautiques et outils de gestion
• Organisation, classement, hiérarchisation des tâches
• Capacités de communication, pédagogie, autonomie, travail en équipe
• Respect de la confidentialité

Contexte de travail

La délégation couvre cinq départements en Île-de-France, gère 69 structures, et emploie 60 personnels répartis en 8 services. Le poste offre la possibilité de télétravail. Située sur le Campus Bellevue, la délégation dispose d’un environnement convivial avec de nombreux services et activités culturelles.