Assistant de vie (H/F) La Grande Motte

APEF France; La Grande-Motte; Sur place; EUR 19 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant de vie pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger. Vous réaliserez les tâches ménagères, aiderez à la préparation des repas et accompagnera les courses et sorties, en toute autonomie.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés; poste à pourvoir dès que possible, avec possibilités d’évolution et formations régulières proposées par l’entreprise.

Qualifications

• Soins et accompagnement à domicile.
• Aide dans les tâches ménagères et préparation des repas.
• Accompagnement pour les courses et sorties.

Responsabilités

• Assurer le quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap léger.
• Réaliser les tâches ménagères, l’aide à la préparation et à la prise des repas.
• Accompagner les sorties et les rendez-vous, selon l’emploi du temps.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochainAssistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.