Assistant de Vie H/F

APEF France; Loudrefing; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Évolution possible vers temps plein

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant de vie pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger. Vous assurerez l’aide à domicile, les tâches ménagères et l’assistance à la préparation des repas puis accompagnerez les courses et sorties.

Poste à pourvoir dès que possible, avec possibilités d’évolution vers un temps plein. Avantages : mutuelle d’entreprise, indemnités de déplacement et primes liées à l’ancienneté ou à la cooptation.

Responsabilités

• Intervenir au domicile d’un public fragile et assurer un accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger.
• Réaliser les tâches ménagères courantes et veiller à leur sécurité.
• Aider à la préparation et/ou prise des repas, et accompagner les courses ou sorties.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.