Assistant de Vie H/F

APEF France; Vichy; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant de vie H/F pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger, avec autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Vous effectuerez tâches ménagères, aide à la préparation des repas et accompagnerez les sorties ou les courses.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir rapidement avec une formation et un accompagnement à la prise de poste proposés par l’équipe.

Responsabilités

• Aide ménagère et entretien du domicile.
• Aide à la préparation et/ou prise des repas.
• Accompagnement aux courses ou sorties.
• Aide au change et soutien au quotidien.

Connaissances

Aide à domicile

Autonomie

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.
• Aide au change

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir : septembre 2026

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.