Assistant de soins en gérontologie, h/f

Fondation Partage et Vie; Sin-le-Noble; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Mutuelle familiale

CSE chèques cadeaux

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie à Sin-le-Noble recherche un assistant de soins en gérontologie pour accompagner les résidents au quotidien et contribuer à leur projet de vie.

Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire et participerez à l’élaboration des plans de soins, aux activités adaptées et à l’amélioration continue de la qualité d’accompagnement.

Ce poste est proposé au sein d’un Centre de Ressources Territorial et nécessite un engagement envers les résidents et leurs familles.

Responsabilités

• Proposer des activités adaptées aux résidents en fonction des troubles cognitifs et de leur autonomie
• Animer des temps conviviaux tels que des repas thérapeutiques ou des sorties
• Travailler et faire le lien avec l’équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, IDE, Psychologue)
• Transmettre et communiquer les informations relatives à l’accompagnement des résidents
• Accompagner les résidents dans le cadre de rendez-vous extérieurs (ex: rdv médicaux)
• Participer à l’élaboration des plans de soins et des projets de vie individualisés
• Participer à l’amélioration continue de la qualité d’accompagnement de nos résidents

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement

Notre Centre de Ressources Territorial recherche son assistant(e) de soins en gérontologie

Etre Assistant de soins en gérontologieà Partage et Vie, c’est:

• Proposer des activités adaptées aux résidents en fonction des troublescognitifs et de leur autonomie;
• Animer des temps conviviaux tels que des repas thérapeutiques ou dessorties;
• Travailler et faire le lien avec l’équipe pluridisciplinaire(ergothérapeute,IDE, Psychologue);
• Transmettre et communiquer les informations relatives àl’accompagnement des résidents;
• Accompagner les résidents dans le cadre de rendez-vous extérieurs (ex: rdv médicaux);
• Participer à l’élaboration des plans de soins et des projets de vieindividualisés;
• Participer à l’amélioration continue de la qualité d’accompagnement denos résidents.

Nospoints forts:

• Un dispositif en plein essor implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux…