Assistant de service social UG (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MURET; Muret; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de transport

CSE

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Muret recherche un(e) Assistant(e) de service social pour accompagner les patients dans leur parcours de vie. Vous jouerez un rôle essentiel au sein du pôle gériatrie, en assurant l'accompagnement social et en développant des projets d'autonomie.

Le poste est en CDI ou CDD, avec une durée de travail de 37h30 par semaine. Le salaire est défini selon la grille de la fonction publique hospitalière, complété par des indemnités.

Qualifications

• Diplômé(e) assistant de service social requis.
• Capacité à écouter et à poser un cadre sécurisant.
• Esprit d'équipe et fiabilité professionnelle.

Responsabilités

• Informez le patient et sa famille de ses droits.
• Préparer à la sortie des patients du CS SMR.
• Aider au développement des capacités pour l'autonomie.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires

Esprit d'équipe

Écoute empathique

Formation

Bac+2 ou équivalent en assistance service social

Description du poste

Offre n° 209XKVF: Assistant de service social UG (H/F)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ? Au Centre Hospitalier de Muret, être animateur.trice, c'est développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la sociabilisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.

Qui sommes-nous ? Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Votre mission : Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'assistant de service social, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement au plus près des patients et des résidents. Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

• Informez le patient/resident et sa famille de ses droits potentiels
• Assurez l'accompagnement social de residents vulnérables
• Assurez la préparation à la sortie pour les patients du CS SMR
• Aidez au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
• Menrez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
• Agissez avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Le profil que nous recherchons : Vous êtes diplômé(e) assistant de service social. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

• Qualité de présence et capacité d'écoute
• Capacité à poser un cadre sécurisant tout en laissant de la place à l'autonomie
• Esprit d'équipe, partage d'observations, croisement de regards
• Discernement, fiabilité et discrétion professionnelle
• Aisance dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

• Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques
• Un travail pluridisciplinaire réel, où l'assistant de service social est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel
• Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités

Type de contrat : CDI (ou CDD)

Durée du travail : 37h30/semaine

Travail en journée

Salaire : selon la grille tarifaire de la fonction publique hospitalière, avec indemnité transports et CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents assistance service social

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés