ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H / F

CENTRE D'ACCUEIL ET DE SOINS HOSPITALIERS; Nanterre; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Île-de-France recrute un Assistant de Service Social pour son Unité de Stabilisation. Vous serez responsable de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement des usagers, en collaborant étroitement avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste nécessite un diplôme d'État et valorise l'expérience en suivi social. Des horaires compatibles pour un bon équilibre travail-vie personnelle sont proposés.

Prestations

Crèche

Logement réservé selon disponibilité

Comité d'Entreprise (CGOS)

Qualifications

• Expérience en évaluation et accompagnement social in situ.
• Compétences en information sur les droits d’accès aux services sociaux.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer les usagers.
• Élaborer et suivre le projet d'accompagnement individualisé.
• Informer sur l'accès aux droits sociaux.
• Participer aux commissions d'admission.

Connaissances

Accompagnement social

Évaluation des besoins

Coordination avec partenaires

Communication

Formation

Diplôme d'État de travailleur social

Description du poste

Présentation

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).

Il est composé :

• de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d\'examens) ;
• d\'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
• d\'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
• de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
• des instituts de formation ;
• de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l\'exclusion.

L\'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l\'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur-Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.

Les lits d\'hospitalisation à temps complet de l\'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d\'Oise.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l\'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Présentation du PSPMS

Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l\'accompagnement des personnes en situation d\'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :

• accueillir, informer, évaluer et orienter d\'un point de vue social et sanitaire les usagers ;
• offrir une approche de soins medico-psycho-sociale en mettant tout en œuvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ;

de coordonner les campagnes d\'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l\'établissement, ainsi qu\'au niveau local, territorial, régional et national

• de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l\'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l\'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d\'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques.

Il se compose d\'un Centre d\'Hébergement et d\'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, doté d\'une Consultation Médicale et d\'un Accueil Douche, d\'une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d\'un LAM de 25 lits, d\'un Accueil de Jour (Halte de jour et Equipe de Rue), d\'un Service d\'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 21 places et d\'une Résidence Sociale de 56 logements.

Unité de stabilisation

L\'Unité de stabilisation est un service dédié à l\'accompagnement social vers la réinsertion. Elle a pour visée d\'aider les usagers à formuler leur projet, à définir des objectifs et à réaliser ces objectifs. Chaque usager se voit proposer à l\'entrée dans le dispositif, un plan d\'accompagnement individualisé par objectifs et sous-objectifs. Ce plan d\'accompagnement fait l\'objet d\'un suivi et d\'une évaluation tous les quinze jours à minima. Il peut faire l\'objet d\'une modification, en co-construction avec l\'usager.

Son consentement est recherché en toutes circonstances. Dans ce cadre, il est donc informé par tous les moyens adaptés à sa situation des conditions et conséquences de l\'accompagnement qui lui est proposé.

Les usagers orientés à l\'unité de stabilisation doivent être issus du PSPMS. Les candidatures sont proposées à une commission pluridisciplinaire, qui doit statuer sur la validité des dossiers présentés. La capacité d\'accueil est de 40 places. Le Pôle de Médecine Sociale du Centre d\'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour l\'Unité de Stabilisation un Assistant de Service Social ou un Conseiller en Economie Sociale et Familiale H / F.

Missions spécifiques

Mission d\'accueil et d\'évaluation

• Accueillir les usagers
• Identifier les attentes des usagers
• Evaluer et analyser les besoins des usagers
• Participer à l\'élaboration et à la mise en place du projet individualisé de l\'usager dans son domaine de compétence
• Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires

Mission d\'information et d\'orientation

• Informer les usagers sur les ouvertures aux droits d\'accès (CMU, RSA, DOMICILIATION, MUTUELLE, AAH, SIAO ?)
• Informer les usagers sur orientations vers les organismes sociaux et les structures sanitaires
• Informer sur le règlement de fonctionnement de la structure
• Participer aux réunions d\'expression des usagers
• Développer un réseau de partenaires associatifs (secours catholique?) ou institutionnels
• Assurer une mission de veille sociale et d\'expertise sociale

Mission d\'accompagnement social individualisé

• Participer et co-animer la commission d\'admission de l\'unité de stabilisation
• Accompagner et réaliser un suivi de la situation des usagers en profondeur (démarches administratives d\'ouverture ou de maintien des droits sociaux (RSA, CMU, AAH, SIAO pension retraite?), pouvant être fait en lien avec des partenaires en interne ou à l\'extérieur de l\'établissement, telle que l\'équipe de mobile de la préfecture des Hauts-de-Seine)
• Accompagner physiquement les usagers dans des services extérieurs à l\'unité (consulats, aéroports, préfectures, ?)
• Etablir le tableau des frais d\'hébergement des usagers et l\'envoyer au service financier chaque mois
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d\'activité
• Assurer le suivi des statistiques de son activité, répondre à des enquêtes en lien avec le cadre
• Participer aux réunions d\'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires
• Classer et archiver les documents et les dossiers des usagers
• Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés
• Signaler tout acte de malveillance et / ou de violence
• Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
• Mettre en œuvre les protocoles et les procédures
• Participer à la démarche d\'amélioration de qualité au sein du service

CONDITIONS D\'EXERCICE DU POSTE

Localisation : Unité de stabilisation - CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Amplitude horaire\?: du lundi au vendredi

Journée\?: de 8h30 à16h15

Soirée\?: de 11h45 à 19h30

Repos hebdomadaire : le Week-end

Pause méridienne\?: 45 minutes non compris dans le temps de travail

En fonction des nécessités de service et au titre de la continuité du service public, l\'assistant social pourra être sollicité pour des remplacements à des postes à compétences équivalent et notamment au CHAPSA.

Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d\'Entreprise) ? Logements réservés (selon disponibilité)

Liaisons hiérarchiques : Directrice du Pôle Santé Publique et Médecine Sociale, Cadre supérieur socio-éducatif du CHAPSA

Liaisons fonctionnelles ? : Médecin cheffe de pôle, Cadre de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle Santé Publique et Médecine Sociale

Santé Publique et Médecine Sociale

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : ? l\'équipe de l\'intendance, le CHAPSA, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l\'Équipe de rue, la consultation du CHAPSA et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la Mairie, la CPAM).