ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou CESF (H/F)

ADAGES | ITEP LE LANGUEDOC; Clapiers; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise

CSE

Résumé du poste

Le SAMSAH Horizons recrute un(e) Assistant de Service Social (CESF) en CDI 0,50 ETP (17h30/semaine) à Clapiers. Pas de télétravail, poste au sein d’une équipe pluridisciplinaire consacré à l’inclusion et à l’autonomie des adultes en situation de handicap psychique.

Le candidat intervient dans le cadre du PPA et des démarches administratives, avec une approche centrée sur la continuité des soins et le soutien à l’insertion sociale et professionnelle.

Qualifications

• Diplôme obligatoire
• Permis B exigé
• Compétences en coordination et accompagnement social

Responsabilités

• Analyser les besoins et demandes des bénéficiaires et de leur entourage
• Évaluer la situation sociale et familiale et élaborer le PPA
• Conduire des actions et ateliers favorisant l’autonomie et l’insertion sociale
• Informer et orienter vers les dispositifs d’aide et accompagnement administratif
• Conduire des médiations entre bénéficiaires et partenaires

Connaissances

Permis B

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme obligatoire

Description du poste

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou CESF (H/F)

Temps de travail
0.50 ETP / 17h30 hebdomadaires

Type de contrat
CDI

Télétravail
Pas de télétravail

Localisation du poste
Clapiers

Description
Le SAMSAH Horizons s’adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois. Le service s'adresse à des personnes dont les capacités d'autonomie nécessitent un accompagnement médico-social adapté, incluant des soins réguliers (observance, éducation thérapeutique) et un soutien à l'inclusion sociale et professionnelle. Le SAMSAH a pour mission centrale de favoriser le maintien à domicile et la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap psychique, souvent isolées et éloignées du soin. Notre intervention se décline en 4 axes stratégiques, dans le strict respect des recommandations de la HAS : Coordination des soins et santé globale, Soutien à l’autonomie et à la vie quotidienne, Inclusion sociale et citoyenneté, Sécurisation des parcours et transitions. Dans le cadre de ses orientations stratégiques, le service souhaite développer une approche en réhabilitation psychosociale. Des connaissances en approche systémique et en psychodynamie sont appréciées.

Missions principales
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, le/la travailleur(euse) social(e) contribue à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires du service. Il/elle participe à la co-construction du projet personnalisé d’accompagnement du bénéficiaire (PPA) en l’accompagnant dans diverses démarches et actions permettant de favoriser son autonomie et, ainsi, participer à son maintien ou à son insertion dans son environnement (social, familial, professionnel, etc.) :

• Recueillir et analyser la nature des besoins et demandes exprimées par le bénéficiaire et son entourage ;
• Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale du bénéficiaire ;
• Participer à l’élaboration du PPA du bénéficiaire ainsi qu’à sa réévaluation périodique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Favoriser le développement ou le maintien de l’autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ;
• Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du bénéficiaire afin de permettre une approche concertée et complémentaire ;
• Conduire des actions et/ou ateliers auprès des personnes accompagnées dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, action éducative budgétaire, gestion de contentieux administratifs et budgétaires, etc.) et ce, dans le respect du PPA ;
• Informer, conseiller et proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés à la situation du bénéficiaire et l’accompagner dans les démarches administratives afférentes (droits, aides publiques, etc.) ;
• Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du ou des problèmes identifiés et accompagner le bénéficiaire au besoin ;
• Engager des actions de médiation et d’échanges entre les bénéficiaires et les différents organismes (courriers, rapports, interventions téléphoniques, démarches, etc.) ;
• Maintenir ou recréer les liens avec la famille et, de façon plus générale, avec l’environnement social selon les besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire ;
• Accompagner dans la recherche de nouveaux logements ;
• Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions.

Niveau de qualification

• Diplôme obligatoire

Compétences techniques et relationnelles attendues

Précisions (optionnel)

• Pour son SAMSAH HP "Horizons"
• Avantages conventionnels : 50% prise en charge mutuelle entreprise, CSE
• Lieu d’intervention : secteurs grand Montpellier – Pic Saint Loup – Gangeois – Lunellois
• Permis B exigé

Salaire de base
CCNT du 15 mars 1966 / Annexe 3 – CESF/ASS + Indemnité LAFORCADE • Coefficient de départ : 1867.02€ brut mensuel (1ETP) + Reprise d'expérience professionnelle au titre de l'article 38 de la convention sur justificatifs

Classification conventionnelle
CCN66

Date de publication de l'offre
14 septembre 2026

Date d'embauche prévue
2 novembre 2026

Date limite de dépôt de votre candidature
Immédiatement