Assistant de service social (h/f), Mont St Martin

ADECCOMEDICAL; Mont-Saint-Martin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Assistant de service social pour un CDI à temps plein situé en Mont-Saint-Martin. Vous serez responsable de l'accompagnement social des usagers, de la gestion de dossiers et de la coordination avec divers acteurs. Ce poste exige une forte capacité d'analyse, d'animation et de relationnel, ainsi qu'un diplôme de niveau 6. L'agence, spécialisée dans le secteur hospitalier, propose des avantages variés tels que des primes et une mutuelle.

Prestations

Self

CSE

Primes

Mutuelle

Qualifications

• Diplôme exigé de niveau 6 (BAC+3/4).
• Compétences en gestion administrative et en animation de groupes souhaitées.
• Capacité à développer des relations interpersonnelles et à analyser des situations.

Responsabilités

• Accompagner les usagers en favorisant leurs ressources et leur environnement.
• Co-élaborer des plans d'action et gérer des dossiers.
• Informer et orienter les usagers vers les services appropriés.

Connaissances

Gestion administrative

Développer des relations interpersonnelles

Analytique

Animation de groupe

Formation

Diplôme - Niveau 6 (BAC+3/4)

Description du poste

Assistant de service social (h/f), Mont St Martin, Mont-Saint-Martin

Votre mission

Notre Cabinet ADECCO Médical recrutement CDD/CDI Grand-Est, recherche pour son client spécialisé dans les activités hospitalières et situé en frontière Luxembourgeoise, un Assistant de service Social h/f pour un cdi à temps plein ;
MISSIONS :
Accompagnement social :

• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)

Votre mission

Notre Cabinet ADECCO Médical recrutement CDD/CDI Grand-Est, recherche pour son client spécialisé dans les activités hospitalières et situé en frontière Luxembourgeoise, un Assistant de service Social h/f pour un cdi à temps plein ;
MISSIONS :
Accompagnement social :

• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)

Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution.

• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs.
• Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des actions mises en place.
• Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.

Accueil, évaluation, information, orientation : Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.

• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé.
• Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé.

Conduite de projets, travail avec les groupes :

• Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les mobiliser sur une problématique commune.

Médiation :
Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les services publics. Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles. Travail en réseau :

• Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies.

Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif / social ou médico-social.
Veille sociale, expertise, formation :
Rédiger des rapports d’activité Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
Début du contrat : Dès que possible

Votre profil

Profil : Savoir-faire : Collaboration :

• Développer et gérer des relations interpersonnelles

Créer une relation de confiance Gérer une situation conflictuelle

• Animation :

Sensibiliser un public Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Mettre en œuvre et animer des actions socio-éducatives

• Management de projet :

Établir un état des lieux, définir un plan d’action et suivre sa mise en place

• Conseil, Transmission :

Analyser la situation et les besoins de la personne Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière Orienter une personne vers des partenaires relais Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

• Analyse :

Mener une enquête sociale

• Gestion administrative :

Établir, mettre à jour un dossier, une base de données Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité Assurer la gestion administrative d’une activité

• Droit, contentieux et négociation :

Inscrire son activité dans un cadre réglementaire et juridique. Communication, multimédia : Transmettre de l’information Traitement de l’information et des données : Analyser une situation et produire un diagnostic Analyser, exploiter et structurer des données

• Savoir-être professionnels :
• Coopération et action :

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie. Travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de précision Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)

Avantages

Self, CSE, primes, mutuelle…

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.