Assistant de service social H/F

ADSEA 06; Embrun; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

L’ADSEA 06 recherche un(e) Assistant(e) Social(e) pour son établissement, impliquant l’orientation des travailleurs en situation de handicap et la collaboration avec les familles. Ce poste à temps partiel permet de soutenir un public exigeant tout en travaillant dans un environnement pluridisciplinaire. Offrant un cadre de travail propice au développement, ce rôle exige une bonne connaissance du domaine médico-social et des compétences organisationnelles.

Prestations

Participation aux transports en commun

Congés trimestriels

Mutuelle d’entreprise

Restauration collective

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme d’Assistant(e) de service social requis.
• Bonne connaissance du secteur médico-social.
• Expérience avec le public adulte déficient intellectuel souhaitée.

Responsabilités

• Assurer l'orientation et le suivi des travailleurs handicapés.
• Collaborer avec les familles et partenaires externes.
• Réaliser des écrits professionnels et documents administratifs.

Connaissances

Ecoute

Travail en équipe pluridisciplinaire

Initiative

Organisation

Rédaction d’écrits professionnels

Formation

Diplôme d’Assistant(e) de service social

Outils

Word

Excel

Description du poste

Description:

CDI à pourvoir dès que possible, à mi-temps.

Etablissement: Complexe EPIS – 86 Rue De L’iscle 06340 Cantaron

Référence interne: 2023-EPIS-111

Présentation:

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Social(e) pour l’ESAT du Complexe EPIS, situé au 86 rue de l’Iscle (06340 CANTARON). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, à mi-temps.

Cet établissementpermet aux personnes reconnus «travailleurs handicapés» d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s’inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102.

L’intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité.

Votre poste:

Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe du Complexe et, vous:

• Assurez l’orientation des travailleurs dans leur parcours, visites, accueil, administratif de l’admission à la sortie,
• Travaillez en réseau avec les partenaires externes et internes: organisation de rencontres, participation aux PASPP et aux PASP, participation aux réunions
• Travaillez avec les familles: participation à l’évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien,
• Signalez et protégez: Réalisation d’écrits professionnels

Votre profil:

• Vous possédez le Diplôme d’Assistant(e) de service social,
• Vous savez accueillir, écouter et travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique,
• Vous connaissez l’environnement institutionnel et professionnel en ESAT
• Vous avez une connaissance du public adulte déficient intellectuel avec ou sans troubles associés (TED, TSA…),
• Vous êtes organisez et faites preuve d’initiative,
• Vous avez la capacité de travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire,
• Vous savez rendre des comptes,
• Vous maitrisez l’outil informatique Word/Excel,
• Vous avez le permis B manuel (exigé).

Pourquoi nous rejoindre?

• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL: Régime obligatoire pris en charge par l’employeur à hauteur de 70%,
• Restauration collective,
• Comité Social et Economique: Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Ø Début : 1 865€ brut
• Ø 5 ans d'expérience : 2 158€ brut
• Ø 10 ans d'expérience : 2 446€ brut

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante: [e-mail] .