Assistant de service social H/F

Association hospitalière Sainte-Marie; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit

Espace bien-être et sportif

Application Teale pour le bien-être et

CSE attractif : voyages et activités

Rémunération selon FEHAP 1951 (ancienn

Job summary

Association hospitalière Sainte-Marie recrute un Assistant de Service Social en CDI à temps plein pour sa filière Soins Aigus et Intensifs à Clermont-Ferrand.

Vous réalisez l’évaluation sociale, coordonnez les parcours et travaillez à la prévention des ruptures de soins, avec une approche centrée sur le rétablissement et le respect des droits des patients.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé ou équivalent.
• Connaissances de la législation sociale et des droits des usagers.
• Connaissance des dispositifs d’insertion et des protections juridiques.

Responsibilities

• Réaliser une évaluation sociale globale et précoce des patients.
• Garantir l’accès aux droits et accompagner les démarches administratives.
• Coordonner le parcours de soins et préparer le projet de sortie.
• Participer à la prévention et à la désescalade des situations de crise.
• Travailler en étroite collaboration avec les CMP et partenaires.
• Contribuer à la démarche qualité et à la traçabilité des interventions.

Skills

Évaluation sociale complexe

Conduire un entretien

Travailler en réseau

Coordonner un parcours

Médiation

Rédiger des écrits professionnels

Autonomie

Education

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Job description

L’Association Hospitalière Sainte-Marie6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :Un centre hospitalierSix établissements médico-sociauxNous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :Personnes en situation de souffrance psychiquePersonnes en situation de handicapPersonnes de grand âgeAvantages :RTTCSEEspace bien-être et sportifParking gratuit1 Assistant de Service Social - H/FCDI – Temps plein 100 %Pôle Soins Aigus Intensifs - USAI 2 (50%)Pôle Rétablissement - ASUR 2 (50%)Finalité du posteL'assistant(e) de service social contribue à la prise en charge globale des personnes hospitalisées au sein de la filière Soins Aigus et Intensifs.Il/elle participe à l'évaluation sociale, à la coordination du parcours de soins et à la préparation du projet de sortie afin de favoriser la continuité des soins, prévenir les ruptures de parcours et limiter les conséquences sociales de la maladie psychiatrique.Son intervention s'inscrit dans une approche orientée vers le rétablissement, en favorisant le développement du pouvoir d'agir de la personne, la participation à son projet de soins et de vie ainsi que son inclusion sociale.Il/elle veille au respect des droits fondamentaux des personnes hospitalisées, notamment lorsqu'elles bénéficient de soins sans consentement, dans le respect de la dignité, des libertés individuelles et des principes éthiques.Missions1. Réaliser une évaluation sociale globale- Réaliser une évaluation sociale précoce.- Identifier les besoins sociaux, familiaux, professionnels, administratifs et financiers.- Évaluer les facteurs de vulnérabilité.- Identifier les ressources mobilisables.- Contribuer à l'évaluation globale de la situation.2. Garantir l'accès aux droits- Informer les patients et leurs proches.- Favoriser l'ouverture et le maintien des droits sociaux.- Accompagner les démarches administratives.- Faciliter l'accès aux prestations sociales.- Accompagner les démarches auprès de la MDPH.- Participer à la mise en œuvre des mesures de protection juridique lorsque nécessaire.3. Coordonner le parcours de soins- Préparer le projet de sortie dès l'admission.- Participer à l'élaboration du projet personnalisé.- Organiser les relais avec les CMP et les partenaires.- Favoriser la continuité des soins.- Prévenir les ruptures de parcours.4. Promouvoir le rétablissement- Soutenir l'autodétermination de la personne.- Favoriser son pouvoir d'agir.- Valoriser ses compétences et ses ressources.- Associer la personne aux décisions qui la concernent.- Favoriser le maintien des liens sociaux, familiaux et professionnels.- Accompagner les projets d'insertion, de logement et d'emploi.5. Garantir le respect des droits des personnes hospitalisées sous soins sans consentement- Veiller au respect des droits des patients.- Informer la personne sur ses droits et les voies de recours.- Faciliter l'accès à la personne de confiance, aux proches, aux représentants des usagers, aux avocats ou aux mandataires judiciaires.- Contribuer à la prévention des atteintes aux libertés individuelles.- Participer à la réflexion éthique autour des mesures de restriction des libertés.- Favoriser l'adhésion aux soins afin de limiter le recours aux mesures de contrainte lorsque cela est possible.6. Participer à la prévention et à la désescalade des situations de crise- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :- Identifier les déterminants sociaux pouvant majorer une situation de crise ;- Contribuer à la compréhension globale de la situation ;- Favoriser le dialogue avec le patient et son entourage ;- Participer à la recherche de solutions favorisant l'apaisement ;- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours ;- Participer à la recherche d'alternatives aux mesures de restriction de liberté lorsque les conditions cliniques le permettent.7. Participer au travail pluridisciplinaire- Participer aux réunions cliniques.- Participer aux synthèses.- Apporter une expertise sociale.- Assurer la traçabilité des interventions.- Participer à la démarche qualité.Activités principalesEntretiens sociaux.Évaluation sociale.Diagnostic social.Accès aux droits.Constitution des dossiers administratifs.Coordination avec les partenaires.Recherche de solutions de logement ou d'hébergement.Préparation des sorties.Médiation avec les familles et partenaires.Rédaction des écrits professionnels.Participation aux staffs et réunions institutionnelles.Profil recherchéConnaissancesLégislation sociale.Santé mentale et psychiatrie.Soins psychiatriques sans consentement.Droit des usagers.Protection juridique.Dispositifs d'insertion.Logement et hébergement.Réseau sanitaire, social et médico-social.Principes du rétablissement.Savoir-faireRéaliser une évaluation sociale complexe.Conduire un entretien.Travailler en réseau.Coordonner un parcours.Conduire une médiation.Prévenir et contribuer à la désescalade des situations de crise.Élaborer des solutions adaptées aux situations complexes.Rédiger des écrits professionnels.Savoir-êtreÉcoute active.Respect de la dignité de la personne.Neutralité.Sens de l'éthique.Discrétion professionnelle.Autonomie.Esprit d'équipe.Adaptabilité.Gestion des situations complexes.RémunérationRémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur le même métier21 repos forfait jours en plus des 25 jours de congés payés annuelsRécupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillésIndemnité Ségur (238 € brut mensuel)Prime annuelleCompte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisationComité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportivesSelf d’établissement à tarifs attractifsParking gratuit sur siteEspace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique