Assistant de Service Social – H/F

CASP; Bailleul; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans l'accompagnement des demandeurs d'asile recherche un assistant social. Le candidat devra réaliser des évaluations sociales, suivre les situations complexes des familles, et développer des partenariats pour assurer un soutien efficace. Ce poste est idéal pour quelqu'un disposant d'un diplôme d'État et d'une expérience pertinente dans le domaine social.

Prestations

15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP

Parcours professionnalisant/mobilité interne

Mutuelle à 93% prise en charge par l'employeur

Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%

Prime mobilité durable de 110€/an

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement social des familles souhaitée.
• Connaissance des dispositifs sociaux et de la demande d’asile en France.
• Capacité d’évaluer les besoins des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Assure les évaluations sociales des familles en termes d’hébergement et d'accès aux soins.
• Accompagne les familles dans leurs démarches d’accès aux droits sociaux.
• Développe des partenariats de proximité pour assurer un suivi complet des situations.

Connaissances

Sens de l’observation

Analyse

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme d’Etat de travailleur social ASS

Description du poste

Direction Asile et Veille Social – CAFDA

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Réf de l’offre : ASS/CAFDA/06062025

Type de contrat: CDI à pouvoir en juillet 2025

Temps de travail : 35h – (avec possibilité de réduction du temps de travail / négociable)

Lieu d’intervention: CAFDA – 184A, rue du Faubourg Saint-Denis – 75010 PARIS

La CAFDA est un centre de premier accueil pour demandeurs d’asile. Elle a pour mission d’accueillir, orienter et accompagner les familles en demande d’asile à Paris. Ses prestations assurées sont définies dans le cadre d’un marché public publié par l’OFII.

Missions

Assure les évaluations sociales des familles

• Réaliser une évaluation sociale des besoins des familles en termes d’hébergement, ressources financières, accès aux soins, démarches relatives aux enfants (scolarisation, protection de l’enfance, saisine du JAF…).
• Dans ce cadre, elle peut également orienter vers le pôle médical si besoin.
  
  

Assure le suivi de situations complexes des familles dans les démarches sociales : sur sollicitation des familles ou des professionnels de la CAFDA

• Accompagner les familles dans des démarches d’accès aux droits sociaux :
• En matière d’accès ou de l’adaptation d’un hébergement de droit commun ou dans le DNA si les familles sont éligibles.
• En matière d’accès aux soins : PUMA, CSS, MDPH…
• En matière d’accompagnement de l’enfance et à la parentalité : scolarisation, protection de l’enfance…
  
  

Oriente les familles : Sur sollicitation des familles

• Rédiger et transmettre : les bons d’orientation aux familles vers des partenaires extérieurs (secours alimentaire, vestimentaires, hygiène et de puériculture)
• Introduire des demandes d’aides financières à l’ASE de la mairie de Paris pour les familles privées de ressources financières.
  
  

Développe et renforce des partenariats de proximité

• Contacter les différents partenaires lui permettant d’assurer un suivi complet de certaines situations (CRIP, ASE, CCAS, Mairie, Ecoles, PMI, MDPH, Maison des femmes…). Cette liste de partenaires doit évoluer en fonction des besoins des familles.
  
  

Ainsi que toute autre fonction correspondant à son poste, l’AS participe notamment aux réunions de services au sein de la CAFDA et aux groupes d’analyses de pratique entre professionnels.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS (obligatoire) et vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement social des familles ;
• Vous connaissez les spécificités des : dispositifs sociaux, du système de protection sociale et de la demande d’asile en France ;
• Être en capacité d’évaluer les besoins des personnes accompagnées ;
• Sens de l’observation, de l’analyse et qualités rédactionnelles.
  
  

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
  
  

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
  
  

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