Assistant de Service Social F/H

ADIMC 72; Le Mans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement aux personnes handicapées recherche un(e) assistant(e) de service social à Le Mans. Vous serez responsable de l'évaluation sociale des besoins des usagers, de leur accompagnement dans les démarches administratives, et de la coordination avec les partenaires. Un diplôme de niveau III est requis. Ce poste offre une véritable mission d'impact dans la vie de personnes en situation de handicap.

Prestations

Rémunération selon grilles de la Convention Collective 51

Application du Ségur

Qualifications

• Expérience en SAMSAH appréciée.
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs situations de front.

Responsabilités

• Réaliser une évaluation sociale des besoins des personnes accompagnées.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
• Assurer la coordination avec les partenaires du territoire.

Connaissances

Connaissance du Handicap moteur

Capacités d'écoute

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Diplôme de niveau III : Assistante de Service Social

Outils

Word

Excel

Internet

Description du poste

Qui Nous Sommes

Rejoignez l’équipe du SAMSAH de l’ADIMC 72 dont la mission est de proposer une alternative à la vie en collectivité en permettant aux personnes en situation de handicap de vivre à domicile en les accompagnant dans la réalisation de leur projet de vie.

Pourquoi rejoindre le SAMSAH de l’ADIMC 72 ?

• Une équipe pluridisciplinaire humaine et dynamique avec une forte synergie.
• Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif.
  
  

Le Poste Que Nous Proposons

Sous la responsabilité du responsable de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, art thérapeute, éducatrice spécialisée,), vous aurez notamment pour missions :

Évaluation et accompagnement social

• Réaliser une évaluation sociale globale des besoins et attentes des personnes accompagnées, en tenant compte de leur environnement, de leur parcours et de leurs souhaits.
• Apporter une information claire et un conseil personnalisé aux usagers et à leurs familles, dans une optique d’amélioration des conditions de vie, d’inclusion sociale et de respect de leurs droits.
• Proposer un accompagnement social individuel, adapté aux problématiques rencontrées (économiques, juridiques, ou sociales).
  
  

Accès aux droits et démarches administratives

• Accompagner les usagers dans l’ouverture et le maintien de leurs droits sociaux (AAH, PCH, aides au logement, RSA, CMU, etc.) ainsi que dans leurs démarches auprès des organismes (MDPH, CAF, CPAM, etc.).
• Soutenir les personnes dans la constitution et le suivi des dossiers administratifs, en lien avec les besoins identifiés (logement, emploi, santé…).
• Favoriser l’accès aux prestations légales et extra-légales, et orienter si besoin vers les dispositifs adaptés (MAS, FAM, Maison d’Accueil Temporaire, habitats inclusifs, etc.).
• Accompagner la mise en œuvre de mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) en lien avec les familles et les partenaires spécialisés.
• Concourir à l’évaluation des besoins d’aide humaine (notamment dans le cadre des demandes de PCH) et assurer un suivi des démarches liées à ces demandes.
  
  

Élaboration et suivi du projet individuel d’accompagnement

• Participer activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA), en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes.
  
  

Travail en réseau et coordination

• Assurer la coordination avec les partenaires du territoire (bailleurs, services sociaux de secteur, associations, structures de soins, etc.).
• Représenter le service dans les groupes de travail thématiques associatifs.
  
  

Travail d’équipe, traçabilité et veille sociale

• Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et contribuer à une coordination transversale et cohérente autour du parcours des personnes accompagnées.
• Assurer la traçabilité des actions dans le dossier de l’usager conformément aux exigences légales et aux procédures internes.
• Centraliser, suivre et relancer les dossiers liés à la PCH, ou tout autre droit spécifique en lien avec les situations des personnes accompagnées.
• Réaliser une veille réglementaire et sociale, afin de garantir une actualisation continue des connaissances et de l’accompagnement proposé.
  
  

Missions associatives transversales

• Assurer une permanence sociale à destination des habitants, des familles et aidants, des MAS de l’ADIMC72 selon un rythme défini :
• 1 déplacement par semaine en alternance :
• Sillé-le-Guillaume (1 semaine sur 2)
• Mulsanne (1 semaine sur 2)
  

Rémunération indexée selon les grilles salariales de la Convention Collective 51 avec application du Ségur.

Le Profil Que Nous Recherchons

• Titulaire d’un Diplôme de niveau III : Assistante de Service Social
• Connaissance du Handicap moteur et expérience en SAMSAH appréciée.
• Maîtrise du champ de compétences des divers acteurs du champ médico-social et des techniques de communication écrite et orale
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
• Adaptabilité, patience, capacités d’écoute et de transmission.
• Force de proposition et de travail en équipe.
• Sens du travail en réseau, une bonne capacité d’analyse, faite preuve d’adaptabilité, de rigueur et discrétion.
• Capacité à gérer plusieurs situations de front et intervenir sur différents sites.