ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - ESSOR + UNIR 2 - H/F

Lamacompta; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Charles Perrens, situé à Bordeaux, recrute un Assistant de Service Social. Il s'agit d'un poste à temps plein au sein des unités ESSOR et UNIR 2, impliquant un travail pluridisciplinaire centré sur l'autonomie et l'inclusion sociale des patients. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État en assistant de service social et des compétences en médiation et analyse.

Qualifications

• Diplôme requis d'Assistant de Service Social.
• Connaissances des institutions et politiques sociales.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Informer sur les procédures et l'accès aux droits.
• Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
• Participer à la veille sociale et à l'évaluation partagée des cas.

Connaissances

Écoute

Analyse

Travail en équipe

Médiation

Adaptation

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Description du poste

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation Du Service / Unité

• L’unité Essor (Evaluation, soins spécifiques et orientation Rétablissement) partage les lieux du bâtiment 054 avec l’équipe mobile ETAAP. L’équipe pluridisciplinaire réalise des évaluations en réhabilitation psychosociale afin de définir un projet de Rétablissement. Des soins de Réhabilitation tels que l’éducation thérapeutique, la remédiation cognitive et l’entrainement aux habiletés sociales sont aussi proposés en groupe ou en individuel.
• L’Unité de Réhabilitation Psychosociale UNIR2 du CH Charles Perrens accompagne des adultes souffrant de troubles psychiatriques stabilisés dans une démarche de rétablissement centrée sur l’autonomie et l’inclusion sociale. L’assistant(e) social(e), membre clé de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs, psychologues), assure un rôle essentiel dans l'élaboration et le suivi du projet individualisé de chaque patient. Il ou elle intervient particulièrement dans l'accompagnement aux démarches administratives et juridiques, facilitant l’accès aux droits sociaux tout en favorisant activement la réinsertion sociale et professionnelle. Ce poste requiert une forte appétence pour la défense des droits des usagers ainsi qu’une capacité à développer et coordonner des partenariats efficaces avec les acteurs du territoire.
  
  

Votre écoute, votre rigueur et votre esprit collaboratif seront déterminants pour soutenir concrètement le parcours de rétablissement des personnes accompagnées par l’unité.

Le Poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant service social (h/f) au sein de l´unité ESSOR et l´unité UNIR 2 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein.

Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en réseau.

Activités principales

• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement : interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures.
• Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
• Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
• Assurer un rôle de soutien d’accompagnement et de médiation auprès des familles.
• Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
• Assurer le suivi du dossier patient.
• Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
• Participer à la veille sociale.
• Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels
• Réaliser des visites à domicile si besoin
  
  

Activités secondaires

• Participer à de la prise en soins de groupe en apportant de l’information liée à son domaine expertal (Essor)
• Dans le cadre de sa mission sur Essor, réaliser un bilan social pour les usagers admis en bilan.
• Assurer le suivi social des usagers en attendant que le dossier puisse être confié à un autre travailleur social.
  
  

Profil Recherché

Diplôme requis :

• Diplôme d' État d'Assistant de Service Social
  
  

Connaissances

• Connaissances des techniques du domaine d’activité (entretien, écrits, visite à domicile),
• Connaissances des institutions, des réseaux intra et extra hospitalier.
• Connaissances des politiques sociales et plus particulièrement de celles en lien avec la santé.
• Connaissances théoriques en psychopathologies.
• Connaissances en droit public.
• Identifier et analyser des situations d’urgence et définir des actions de protection des personnes.
• Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d’ASS.
  
  

Savoir Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médico-soignantes, cadres, paires).
• Capacité à travailler en partenariat.
• Capacité d’accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation.
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité d’organisation.
  
  

Savoir Faire

• Évaluer une situation sociale.
• Accompagner une personne, un groupe.
• Concevoir un projet, une démarche.
• Conseiller une personne, un groupe.
• Savoir rendre compte et transmettre.
• Utiliser les transmissions écrites et orales.
• Utiliser le dossier patient.
  
  

Spécificités Du Poste

• Poste à temps plein reparti à 50 % sur l’unité de réhabilitation UNIR 2 et à 50 % sur l’unité ESSOR (Évaluation, Soins Spécifiques et Orientation Rétablissement)
• Permis de conduire indispensable