Assistant de service social du travail

SSTRN; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé au travail recherche un(e) assistant(e) de service social à Lille. Vous accompagnerez des salariés en difficulté et les aiderez à accéder à leurs droits. Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social requis. Ce poste offre une rémunération compétitive, des avantages intéressants et un cadre de travail flexible.

Prestations

Rémunération selon profil

Epargne salariale

Prise en charge des transports en commun

Mutuelle d’entreprise

PC/mobiles

Titres restaurant

Qualifications

• Diplôme d'État d’Assistant(e) de Service Social requis.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.
• Expérience en entreprise appréciée.

Responsabilités

• Rencontrer les salariés pour évaluer leurs demandes.
• Accompagner les salariés face à des difficultés.
• Participer à la régulation de tensions familiales.
• Fournir des analyses sociales aux entreprises.
• Mettre en place des activités de prévention.
• Collaborer avec divers acteurs et institutions.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Réactivité

Force de proposition

Formation

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Description du poste

Cultivez votre expertise avec autonomie au service des salariés !

Le SSTRN : qui sommes-nous ?

Une association créée en 1935 engagée dans le bien-être en entreprise. Nous offrons à nos clients un accompagnement global en matière de santé au travail : santé physique, santé sociale et santé mentale. Nous les aidons en travaillant sur le bien-être de leurs salariés pour une entreprise plus performante.

N’hésitez pas à postuler !

Votre Rôle

Dans le cadre de notre développement sur le secteur de la MEL, nous recrutons un(e) assistant(e) de service social.

Sous la responsabilité de votre manager et avec le soutien de conseillers techniques, vos principales missions seront :

1. Rencontrer les salariés des entreprises adhérentes pour évaluer leur demande, leur permettre l’accès aux droits et les orienter en fonction du diagnostic posé.
2. Accompagner les salariés afin qu’ils puissent surmonter les différentes difficultés personnelles ou professionnelles : maladie, surendettement, handicap, évolution de la situation familiale, accès au logement, etc.
3. Participer à la régulation de situations de tension : problèmes familiaux, difficultés avec les administrations, etc.
4. Fournir un éclairage social à l’entreprise par l’analyse des problématiques et des contextes rencontrés dans le cadre de votre pratique.
5. Mettre en place des activités de prévention et impulser des projets, tels qu’un « forum social » ou des animations thématiques (semaine de la QVT, emploi des travailleurs handicapés, etc.) à la demande de l’entreprise.
6. Travailler en mode projet avec tous les acteurs de l’entreprise, ainsi qu’avec les associations et institutions du territoire (équipes pluridisciplinaires de santé au travail, Ressources Humaines, Instances Représentatives du Personnel, CAP EMPLOI, CARSAT, Conseil Général, etc.).

Type d'emploi : Temps complet 100 %, CDI.

Profil Recherché

Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Permis B indispensable / Déplacements fréquents

Rigueur, esprit d’équipe, bonne capacité d’écoute, réactivité et force de proposition.

Expérience en entreprise appréciée, mais motivation et engagement priment !

Passionné(e) par les dynamiques de groupe et la transformation des environnements de travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour faire partie d’une équipe dynamique au service d’adhérents variés, où la richesse des sujets est stimulante.

Rémunération selon profil, sur 13 mois, épargne salariale, prise en charge des abonnements aux transports en commun à 100 %, mutuelle d’entreprise, PC/mobiles, titres restaurant.

Un cadre de travail flexible, travail en journée, repos le week-end.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail]

Faisons de la santé au travail une aventure humaine et positive !