ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 50% - H/F

Centre hospitalier de Cadillac; Lormont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Lormont recherche un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL à 50% pour aider les patients à maintenir ou restaurer leur autonomie. Les candidats doivent posséder un Diplôme d'état d'Assistant(e) de service social. Ce rôle implique des entretiens individuels, l'évaluation des situations sociales, et la collaboration interdisciplinaire pour améliorer les conditions de vie des patients. La rémunération est selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2308,07 € brut mensuel.

Qualifications

• Conduire un entretien d’aide et recueillir des éléments de la situation sociale.
• Analyser et évaluer une situation afin de déterminer une intervention sociale.
• Rédiger et mettre en forme des notes et rapports sociaux.
• Identifier les partenaires internes à l'institution et travailler en collaboration.
• Proposer et argumenter des orientations sociales et médico-sociales.

Responsabilités

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir son autonomie.
• Évaluation des situations sociales en vue d'un accompagnement social.
• Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires.
• Instruction des dossiers relatifs aux droits sociaux.
• Élaboration de signalements et requêtes auprès de l’autorité judiciaire.

Connaissances

Audit social

Communication et relation d’aide

Ethique et déontologie professionnelle

Intervention sociale

Médiation

Connaissances de la législation en vigueur

Travail en équipe pluridisciplinaire

Bureautique

Formation

Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social

Description du poste

Description

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL à 50%

20% CPL – 20% CMP de Lormont – 10% Gravières

Pôle A – Psychiatrie Adultes

Descriptif du poste/missions:

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan sociale, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités principales:

Entretiens individuels avec les personnes en soin et/ou avec leurs familles et proches

Evaluation des situations sociales en vue de la mise en œuvre d’un accompagnement social, en concertation avec l’enfant et/ou l’adolescent et ses proches (titulaires de l’autorité parentale et/ou ayant un intérêt dans la prise en charge des mineurs: assistant familial, professionnels socio-éducatifs de la protection de l’enfance…)

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ciblées afin d’accompagner l’élaboration du projet de l’enfant et/ou adolescent (scolaire, social, orientation médico-sociale)

Instruction des dossiers relatifs aux droits sociaux et orientations sociales et médico-sociales (MDPH et autres organismes sociaux)

Elaboration et rédaction de signalements et requêtes auprès de l’autorité judiciaire, rapports sociaux et écrits dans le dossier de soin unique

Information, conseil et orientation des personnes accompagnées et de leurs familles/proches vers des partenaires internes et externes à l’institution hospitalière

Identifier le réseau partenarial dans le domaine social et médico-social et développer des collaborations dans l’intérêt des personnes accompagnées,

Accueil et encadrement des étudiants en service social

Veille sociale et professionnelle.

Type de contratet date de prise de poste:Titulaire ouCDD

Date de prise de poste: 1^er septembre 2025

Localisation:Lormont

Rémunération brute mensuelle: selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’activité du métier.

Conditions d’exercice: Temps partiel 50%

Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures: 20 août 2025

Profil recherché

Compétences attendues:

Conduire un entretien d’aide et recueillir des éléments de la situation sociale,

Analyser et évaluer une situation afin de déterminer une intervention sociale,

Rédiger et mettre en forme des notes et rapports sociaux et de signalements,

Identifier les partenaires internes à l’institution et travailler en collaboration avec eux,

Savoir proposer et argumenter en équipe pluridisciplinaire des orientations sociales et médico-sociales, en lien avec le projet de soin et/ou de sortie des patients

Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans son emploi du temps et ses activités et communiquer au sein des équipes.

Compétences requises:

Audit social

Communication et relation d’aide

Ethique et déontologie professionnelle

Intervention sociale

Médiation

Connaissances de la législation en vigueur dans les domaines d’intervention sociale, en particulier le handicap psychique.

Repérage des structures sociales et médico-sociales et inscription dans un travail partenarial

Travail en équipe pluridisciplinaire

Bureautique

Savoir être:

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Diplôme d’état d’Assistant(e) de service social exigé