Assistant de ressources humaines H/F

Inicea; Hurigny; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines à mi-temps pour gérer l'administration du personnel. Vous superviserez les contrats, traitement de la paie et serez le référent RH pour les salariés. Une approche rigoureuse et une expérience en gestion des ressources humaines sont nécessaires. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire offrant des avantages sociaux attractifs et un cadre de travail stable.

Prestations

Formation pour développer vos connaissances

Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité

Horaires stables

Qualifications

• Titulaire d’un Bac à Bac+2 en gestion des ressources humaines.
• Rigueur et organisation sont essentielles.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Gestion courante des ressources humaines : rédaction et suivi des contrats.
• Gestion des démarches administratives des ressources humaines.
• Transmission des éléments variables de paie au service paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail d'équipe

Informatique

Outils bureautiques

Formation

Bac à Bac+2 en gestion des ressources humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Temps de travail : mi-temps (0.5 ETP).

Organisation flexible sur la semaine.

Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché.e à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Direction (CODIR) ainsi que l'ensemble des salariés.

Vos Missions Principales Incluront

Assurer la gestion courante des ressources humaines : rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement ;

Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses auprès des organismes agréés (DPAE, visites médicales, prévoyance, mutuelle....) ;

Saisir, valider et transmettre les éléments variables de paie au service paie par le biais de l'outil HRA et s'assurer de leur bonne prise en compte grâce aux contrôles des bulletins de paie ;

Être garant du respect du droit du travail, de la convention collective et des consignes du groupe et CSE ;

Être l'interlocuteur des salariés pour toute question en lien avec les RH (gestion des congés, fiches de paie, fonctionnement mutuelle...);

Accompagner les responsables de service dans la gestion des ressources humaines (ex : saisie des congés, fonctionnement des heures supplémentaires...).

Nos Avantages

Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances

Horaires stables, établissement à taille humaine

Formations pour construire votre parcours évolutif

Avantages d’une grande entreprise

Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane.

La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

• Vous êtes titulaire d’un Bac à Bac+2 en gestion des ressources humaines
• Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail d’équipe
• Vous maîtrisez l’informatique et les outils bureautiques
• La connaissance de l'outil HR Access serait un plus.
  
  

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Inicea, vous avez toute votre place pour faire la différence.