ASSISTANT DE PROGRAMMES - IDF

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant de Programmes pour rejoindre son équipe à Courbevoie. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la gestion des programmes immobiliers, de la signature du foncier à la livraison. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires, garantissant la qualité et le respect des délais. Ce poste offre une expérience précieuse dans le secteur immobilier, idéal pour ceux qui cherchent à relever des défis et à développer leurs compétences. Rejoignez une société engagée envers la responsabilité sociale et environnementale, et contribuez à des projets qui ont un impact positif sur l'avenir.

Qualifications

• Préparer un Bac +4/5 en école d’ingénieur ou master spécialité promotion immobilière.
• Une première expérience réussie dans le programme immobilier serait un plus.

Responsabilités

• Assister le Responsable de Programmes dans la gestion des projets immobiliers.
• Coordonner les actions des partenaires et superviser les coûts travaux.
• Participer au contrôle de la qualité et à la clôture administrative du chantier.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Analyse de faisabilité

Suivi de chantier

Formation

Bac +4/5 en ingénierie

Master en promotion immobilière

Description du poste

Société Générale Assurances

ASSISTANT DE PROGRAMMES - IDF

Immobilier Alternance Courbevoie, France Référence 24000FVP Date de début Immediately Date de publication 13/06/2024

Vos missions au quotidien

MISSION GLOBALE

Vous assisterez le Responsable de Programmes qui pilote les programmes immobiliers de logements, de la signature du foncier jusqu'à la livraison et au parfait achèvement, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Vos missions consisteront à :

1. Participer au lancement des pré-études de faisabilité (géotechnique, pollution, géomètre)
2. Contribuer à coordonner et superviser les actions des différents partenaires, en particulier l'architecte, le BET et la maîtrise d'œuvre (valider les plans, le dossier PC, le dossier d’autorisation d’exploitation et surveiller particulièrement les coûts travaux)
3. S'assurer du bon avancement du chantier, participer aux OPR, à la livraison et participer au contrôle de la qualité et la conformité de la réalisation ainsi qu’à la clôture administrative du chantier.

Cette liste des missions n’est pas exhaustive.

Et si c’était vous ?

Vous préparez un Bac +4/5 (école d’ingénieur ou master spécialité promotion immobilière, idéalement ESTP/EDHEC ou ESTP/ESSEC), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis.

Votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permettra de gérer efficacement l’ensemble des opérations.

Une première expérience réussie dans le programme immobilier serait un plus.

Rythme d’alternance recherché : 3 semaines / 1 semaine

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements, résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.

Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.

Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Île-de-France et en régions.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.