ASSISTANT DE PRÉVENTION (H/F) - COMMUNE DE LA MOTTE SERVOLEX

Communes; Saint-Priest; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Chargé de prévention des risques professionnels au sein d'une collectivité dynamique. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques de santé et de sécurité au travail, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe dédiée. Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences en communication et votre capacité d'analyse pour améliorer les conditions de travail des agents. Rejoignez une organisation où votre expertise fera une différence significative dans la vie professionnelle des employés.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels.
• Analyser les dossiers d'accidents de travail.
• Organiser les visites de site.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Autonomie

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Au sein du service mutualisé des ressources humaines Ville et CCAS de 6 personnes, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique ressources humaines de la collectivité, notamment dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité.

1. Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et proposer des axes d'amélioration à travers le document unique.
2. Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
3. Proposer des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques professionnels.
4. Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels en lien avec l'assistante RH chargée de la formation.
5. Analyser et suivre les dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles en lien avec l'assistante RH chargée de la santé.
6. Participer à l'élaboration des procédures, notes, bilans relatifs aux conditions de travail et assurer le suivi des registres obligatoires.
7. Assister aux instances de formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.
8. Organiser les visites de site.

Profil recherché

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, sens du service public.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'analyse.
• Capacités à travailler en équipe et de manière transversale.
• Autonomie, adaptabilité, réactivité.
• Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B obligatoire.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois - CNAS. Envoyer lettre de candidature et CV. En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative.

Renseignements : Teresa AUDOIRE, Directrice des Ressources Humaines, Tél. : [phone].

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 36 avenue Costa de Beauregard
BP 20043
73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex

ou par courriel : [e-mail]

Il est possible de recruter une personne n’étant pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère classe, 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.

Chargé / Chargée de la prévention des risques professionnels.