Assistant de prévention (F/H)

Ville de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Lyon recherche un Assistant prévention pour assurer la mise en œuvre des mesures de santé et sécurité au travail. Le candidat idéal aura une affinité pour la santé au travail et un intérêt pour la petite enfance. Ce poste inclut des responsabilités en évaluation des risques, suivi des équipements de sécurité et participation à des réunions de sensibilisation. Salaire à partir de 2075€ brut mensuel.

Prestations

Titres-restaurant

Primes annuelles

Prise en charge transports

Formations

Offres sport gratuites

Qualifications

• Expérience en tant qu’assistant de prévention ou relais prévention appréciée.
• Intérêt pour les métiers de la petite enfance.
• Goût pour le travail en équipe et transversal.

Responsabilités

• Participer à l’évaluation des risques et des conditions de travail.
• Gérer les équipements de protection individuelle.
• Assurer la veille technique en santé sécurité au travail.

Connaissances

Observation des situations de travail

Analyse des risques

Aisance informatique

Capacités rédactionnelles

Réactivité

Autonomie

Gestion de la réglementation

Travail en équipe

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles, Territoire et Ressources, met en œuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure également le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.

La Direction de la Petite Enfance recrute son Assistant prévention, au sein du pôle Parcours Professionnels et Prévention du service Ressources Humaines.

Votre mission

Sous la supervision du Responsable du Pôle Parcours Professionnels et Prévention, en étroite collaboration avec le conseiller en prévention des risques, vous assistez la Direction de La Petite Enfance dans la mise en œuvre de l’ensemble des mesures de santé et de sécurité au travail.

Vous intégrez une équipe de 6 personnes.

• Vous participez à l’évaluation des risques, la prévention et l’amélioration des conditions de travail, en appui du conseiller prévention :
• Participer à l’élaboration des documents uniques d’évaluation des risques
• Accompagner le déploiement des registres de sécurité au travail, puis assurer leur suivi
• Suivre les aménagements individuels de poste
• Gérer les équipements de protection individuelle
• Participer au déploiement des matériels dans les crèches
• Vous structurez, organisez et diffusez l’information relative à la santé et sécurité :
• Enregistrer les déclarations d’accidents du travail et analyser des accidents simples
• Suivre les demandes et actions menées en matière de santé et sécurité
• Alimenter les tableaux de bord relatifs aux indicateurs de gestion de la prévention
• Gérer l’ensemble du processus de commande des matériels
• Vous assurez une veille technique et réglementaire
• Rechercher et diffuser des informations ciblées
• Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé sécurité au travail
• Participer au réseau des préventeurs de la Ville de Lyon et aux réunions de la F3SCT si besoin
• Participer à l’animation ou animer des réunions d’information et actions de sensibilisation

Profil recherché

Doté d’une forte appétence pour le domaine de la santé et sécurité au travail, vous avez idéalement une première expérience en tant qu’assistant de prévention ou de relais prévention.

Vous connaissez ou êtes intéressés par les métiers de la petite enfance, et disposez d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité.

Connaissances techniques

• Méthode d’observation et d’analyse des situations de travail, d’évaluation des risques
• Bonne compréhension des contraintes métier

Savoir-faire

• Aisance dans la manipulation des outils informatiques et bureautiques
• Capacités rédactionnelles
• Partage des pratiques et reporting
• Respect des procédures et de la réglementation

Savoir-être

• Réactivité et adaptabilité
• Autonomie, prise d’initiatives
• Diplomatie, discrétion professionnelle
• Écoute et sens du dialogue
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires

Vos Conditions De Travail

• 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement.
• 38h45/semaine et 21 jours RTT/an.
• Télétravail possible d’1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté.
• Déplacements très fréquents sur les différents établissements de la ville.
• Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels selon expérience + primes

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Titres-restaurant (8,50 €/titre).
• Primes annuelles.
• Prise en charge de l’abonnement transports en commun
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
• Formations
• Offre de sport proposée gratuitement par la Ville de Lyon