Assistant de gestion RH - SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS

Services départementaux d'incendie et de secours; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Services départementaux d'incendie et de secours de l'Oise recherchent un Chargé de gestion administrative pour gérer les dossiers de carrière des sapeurs-pompiers. Ce poste requiert une Licence RH et 3 ans d'expérience, avec un focus sur l'autonomie et la rigueur. Les candidats non lauréats de concours peuvent également postuler. Rejoignez une équipe engagée pour la défense des isariens et participez activement à la gestion administrative de la fonction publique.

Qualifications

• Licence RH minimum obligatoire.
• Expérience exigée de 3 ans en gestion de carrière.
• Connaissances statutaires des sapeurs-pompiers volontaires.

Responsabilités

• Gestion des dossiers individuels et préparation des documents.
• Traitement des indemnités horaires.
• Accueil et gestion de l'information des agents.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Formation

Licence RH

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein du groupement des ressources humaines du SDIS60, le gestionnaire de carrière applique des procédures de gestion administrative et/ou financière dans un cadre réglementaire.

Gestion de carrière de l'engagement à la fin de fonction :
* Gestion des dossiers individuels (situations administratives, suivi des carrières, médailles)
* Préparation des dossiers soumis aux instances
* Gestion des accidents de service
* Contrôle et envoi des dossiers de Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance
* Accueil physique et téléphonique des agents
* Gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Suivi de l'activité du service

Traitement des indemnités horaires :
* Préparer les éléments pour le paiement des indemnités horaires

Profil recherché

Licence RH minimum obligatoire
Expérience exigée de 3 ans en gestion de carrière des personnels permanents et connaissances statutaires des sapeurs-pompiers volontaires
Maîtrise exigée des outils bureautiques, en particulier Excel et Word
Respect des consignes en usage dans la profession
Autonomie, esprit d'équipe, bonne présentation, rigueur
Recrutement statutaire catégorie C, ouvert aux fonctionnaires titulaires ou lauréats du concours du grade concerné.

Qui sommes-nous?

Les 608 sapeurs-pompiers professionnels et 2800 volontaires du SDIS60 contribuent à la défense des 847 158 isariens et effectuent près de 70 000 interventions annuellement. La richesse de ses infrastructures (aéroport Paris Beauvais, A16, Parc Astérix, 37 sites classé SEVESO), et de son patrimoine culturel (Château de Chantilly, Pierrefonds, Compiègne), en font un département à fort potentiel opérationnel.

Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :

Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de l'Oise
8, avenue de l'Europe - ZAE Beauvais Tillé - BP 20870 - 60008 BEAUVAIS Cedex

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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