Assistant de Gestion RH en Alternance à Marennes- Préparation d'Une Formation de Niveau Bac +2 [...]

FERGUSS; Marennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à Marennes pour participer à la gestion des ressources humaines. Les missions incluent l'administration du personnel, le soutien aux projets RH, et le processus de recrutement. Diplôme en Ressources Humaines requis. Bénéficiez d'une formation continue et d'un encadrement dans un environnement dynamique.

Prestations

Intéressement

Participation

Prime de vacances

Carte restaurant

Mutuelle

Remboursement transport

RTT

Qualifications

• Recherche une alternance pour mettre en pratique des connaissances en RH.
• Reconnu(e) pour le sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
• Bonne capacité de communication et excellent relationnel.

Responsabilités

• Administration du personnel et paie pour le personnel non permanent.
• Soutien dans les projets RH transverses et les campagnes d'alternance.
• Participation au processus de recrutement et au suivi des candidatures.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Discrétion

Capacité de communication

Excellent relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BTS ou Bachelor en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Dans le cadre de la préparation de votre diplôme en Ressources Humaines, rejoignez notre équipe dynamique et participez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe RH du siège du Groupe Ferguss. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), désireux(se) d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en soutien opérationnel à la gestionnaire paie dédiée à la gestion du personnel non permanent (intérim, GEIQ, groupements d'employeurs), vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Administration du personnel et paie (intérim / GEIQ / non permanents)
   • Saisie et contrôle des heures des intérimaires
   • Contrôle des contrats (intérim, GEIQ, etc.)
   • Suivi des relations avec les agences de travail temporaire et les clients internes
   • Suivi de la facturation liée à l'intérim
   • Soutien à la gestionnaire de paie pour :
   • Établissement des paies
   • Émission des DSN mensuelles
   • Suivi administratif de l'entrée à la sortie du salarié
   • Proposition et mise en place d'améliorations dans les processus de gestion (notamment ceux liés aux agences intérimaires)
2. Soutien aux missions globales RH
   • Participation à des projets RH transverses selon les besoins
   • Participation aux campagnes d'alternance et de stage
   • Rédaction et multidiffusion des annonces
   • Suivi des candidatures
   • Développement de viviers de candidats
   • Sourcing ciblé pour des postes permanents clés du groupe
   • Participation au process de recrutement (tri, préqualif, échanges avec les managers, etc.)

Profil recherché :

• Vous êtes actuellement en formation pour un BTS ou Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent
• Vous recherchez une alternance pour mettre en pratique vos connaissances en RH
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion
• Vous avez une bonne capacité de communication et un excellent relationnel
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante dans une entreprise innovante en pleine croissance
• Un encadrement et une formation continue
• Des responsabilités réelles pour développer vos compétences RH

Ce que nous offrons :

• Un environnement dynamique à Marennes
• Une équipe bienveillante
• Un parcours d'intégration
• Avantages : intéressement, participation, prime de vacances, carte restaurant, mutuelle, remboursement transport, RTT

Les étapes du recrutement :

1. Déposez votre CV
2. Réalisiez les tests AssessFirst
3. Entretien téléphonique
4. Rencontre en centre de formation