Assistant de gestion RH des assistants familiaux H/F

TN France; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur essentiel dans le secteur social recherche un assistant de gestion RH pour gérer les carrières et la paie des assistants familiaux. Ce rôle clé implique de travailler au sein d'une équipe dédiée à la protection de l'enfance et à l'accompagnement des familles. Vous serez chargé de la gestion des carrières et de la rémunération, tout en participant à l'élaboration de rapports pour le Président. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des missions sociales significatives dans un environnement dynamique, où votre rigueur et vos compétences relationnelles seront essentielles.

Prestations

Prime de fin d’année

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Mutuelle

Garde d’enfants

Évolution de carrière

Prise en charge des frais formation et déplacement

Transport en commun

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience d’au moins un an dans un poste similaire.
• Connaissance du contexte réglementaire de la rémunération des assistants familiaux.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la carrière et le traitement de la paie des assistants familiaux.
• Estimer le budget des dépenses liées à la rémunération.

Connaissances

Gestion de carrière

Traitement de la paie

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Formation

Bac à Bac+2 en administratif/comptable/paie

Outils

Pack Office

ASTRE RH

ASTRE GF

IODAS

Description du poste

Assistant de gestion RH des assistants familiaux H/F, La Roche-sur-Yon

Emploi-Collectivites

La Roche-sur-Yon, France

Descriptif et missions

Assistant de gestion RH des assistants familiaux H/F

Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON.

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

L’unité des Dispositifs d’Accueil, composée de 15 agents (dont 1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux), a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour la mise en œuvre des accueils des jeunes confiés et de suivre les services habilités ou autorisés du Département.

Elle est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux (environ 400), ainsi que de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (cadre d'emploi : adjoint administratif) ou contractuels en CDD. Il est également accessible à tout candidat remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Prise de poste souhaitée : Dès que possible.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de l’unité des Dispositifs d’accueil, l’assistant(e) de gestion RH des assistants familiaux sera chargé(e) :

Missions principales :

• Assurer la gestion de la carrière, le traitement de la paie des assistants familiaux et le versement des allocations liées à l’accueil des jeunes confiés.
• Estimer le budget des dépenses liées à la rémunération des assistants familiaux.
• Participer à l’élaboration et au suivi des rapports et délibérations au Président.

Missions annexes :

• Suppléer la régie d’avance.

Conditions de travail :

• Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil – Cours Bayard.
• Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON.
• Temps plein.
• Pics mensuels d’activités liés à la paie.

Observations complémentaires :

Fiche de poste évolutive selon les missions du service.

Renseignements complémentaires

Contacts :

• Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'Aide Sociale à l'Enfance : 02 28 85 89 00
• Mme Messalyne FLANCQUART-COMBAULT, Responsable de l’Unité des Dispositifs d’Accueil : 02 28 85 73 03
• Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, recrutements : 02 28 85 84 64

Adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV, prétentions salariales) et, pour les titulaires, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 évaluations professionnelles, en ligne sur l’offre C24/185.

Profil recherché

De préférence Bac à Bac+2 en administratif/comptable/paie, avec expérience d’au moins un an dans un poste similaire ou en gestion de carrière et paie. Connaissance du contexte réglementaire de la rémunération des assistants familiaux, du statut des assistants familiaux, des collectivités territoriales, et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance des logiciels ASTRE RH, ASTRE GF, et IODAS est un plus.

Qualités essentielles : rigueur, organisation, bonnes qualités relationnelles, discrétion, respect du secret professionnel.

Avantages collectifs

• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Mutuelle
• Garde d’enfants
• Évolution de carrière
• Prise en charge des frais formation et déplacement
• Transport en commun, CNAS ou FNAS, régime indemnitaire, ART, absences autorisées, RIFSEEP, médailles du travail, aides scolaires, participation aux frais de séjour et enfants