Assistant de Gestion Ressources Humaines H/F

Adapei-Nouelles Côtes d'Armor; Grâces; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un Assistant de Gestion RH pour rejoindre son équipe administrative. Dans un environnement stimulant, vous serez chargé de la gestion des ressources humaines, incluant la préparation des contrats de travail et la gestion de la paie pour environ 160 salariés. Vous aurez également l'opportunité de participer à des actions transverses et à la gestion administrative des recrutements. Si vous êtes organisé, fiable, et avez un intérêt pour le secteur médico-social, cette position est faite pour vous. Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Diplôme Bac à Bac+2 en administratif ou RH avec première expérience.
• Connaissances en droit du travail et convention collective 66.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés et travailleurs Esat.
• Préparation des contrats de travail et gestion des plannings.

Connaissances

Gestion administrative

Droit du travail

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac à Bac+2 en administratif ou RH

Outils

Logiciel de paie (CEGI)

Outils bureautiques

Description du poste

Missions

Nous recherchons un Assistant de Gestion RH H/F pour deux établissements accueillant 120 travailleurs Esat (déficiences intellectuelles, troubles du psychisme) et comptant 45 salariés.

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de Violet ROSET-SIGNOUREL, Directrice du pôle adulte de Guingamp, vous intégrerez une équipe administrative de 3 personnes (2 secrétaires comptables, 1 secrétaire polyvalente dédiée foyers et à la vie sociale). Vous assurerez les missions suivantes :

Ressources Humaines

• Gestion administrative des salariés et des travailleurs Esat
• Préparation des contrats de travail et déclarations préalables à l'embauche
• Gestion des éléments variables de paie (environ 160 bulletins mensuels)
• Traitement et suivi des arrêts de travail, accidents de travail, dossiers prévoyance, mutuelle, visites médicales
• Établissement de documents de sortie des effectifs (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
• Gestion des plannings, congés et absences
• Participation à la gestion administrative des recrutements
• Traitement et suivi mensuel des demandes d'aides aux postes auprès des financeurs

Secrétariat général

• Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier
• Préparation de réunions, rédaction des comptes-rendus
• Gestion des réservations de salles et véhicules

Dossiers transverses

• Participation à des actions transverses associatives

Profil

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous détenez un diplôme de Bac à Bac+2 en administratif ou RH et avez une première expérience similaire
• Vous avez un intérêt pour le secteur médico-social ou l'économie sociale et solidaire
• Vous maîtrisez un logiciel de paie et gestion des temps (idéalement CEGI) ainsi que les outils bureautiques
• Vous avez des connaissances en droit du travail, la connaissance de la Convention collective 66 et du CASF serait un plus
• Vous évoluez aisément dans un environnement transversal avec de multiples interlocuteurs, avec goût du travail en équipe et discrétion
• Vous êtes fiable, organisé, respectueux des échéances

Infos complémentaires

Description Entreprise

Une association regroupant 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires, forte de 60 ans d'existence. Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées, en leur permettant d'exprimer leurs choix et de révéler leur potentiel. Nous soutenons des personnes avec déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique, ainsi que celles en situation de précarité ou dépendance sociale.