Assistant de Gestion Immobilier Tertiaire H / F

Le Grand & Associates; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de sites pour gérer une équipe de conseillers en insertion professionnelle. Ce rôle clé implique le management d'une équipe, le suivi des performances et la gestion des opérations sur plusieurs sites. Vous serez en charge de recruter, former et accompagner votre équipe tout en développant des relations avec des partenaires locaux. Avec un environnement de travail stimulant et des horaires de 35 heures par semaine, cette opportunité vous permet de contribuer à des projets significatifs. Si vous êtes passionné par l'évolution professionnelle des talents, rejoignez cette aventure enrichissante.

Prestations

Titres restaurants

Véhicule de service

Prime vacances

Mécénat de compétences (3 jours/an)

RTT

Qualifications

• Expérience significative en insertion professionnelle ou ressources humaines.
• Expérience d'encadrement d'au moins 10 collaborateurs.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 12 conseillers et établir des plans d'action mensuels.
• Suivi opérationnel de l'activité et gestion des moyens des sites.

Connaissances

Management d'équipe

Recrutement

Suivi des KPI

Créativité

Compétences relationnelles

Formation

Expérience en insertion professionnelle

Formation en ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Vous souhaitez manager une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI chez notre client Talents Solutions.

Au sein de la branche spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi en reconversion durable, nous recrutons un Responsable de sites pour les agences de Paris et Argenteuil.

Ce que nous vous proposons concrètement :

Rattaché au directeur régional adjoint, vous encadrerez une équipe de 12 Conseillers en Insertion Professionnelle répartis sur les 6 sites de Paris et Argenteuil.

Vos missions seront les suivantes :

Management : Vous encadrerez une équipe de 12 CIP (2-3 conseillers par agence) et les accompagnerez dans l'atteinte des objectifs en établissant le plan d'action mensuel de chaque collaborateur. Vous animerez les réunions d'équipe et organiserez les plannings.

Recrutement et accompagnement à la formation des équipes.

Animation et développement des relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques. Vous représenterez l'entreprise et son offre de service globale et identifierez les opportunités de développement.

Gestion des opérations : Suivi opérationnel de l'activité conseil en évolution professionnelle, suivi des KPI de l'activité, gestion des moyens des sites. Vous serez garant de la qualité de service et du bon déroulement de la facturation.

Gestion des sites : Garantir les meilleures conditions de travail au sein des agences en lien avec les fonctions supports (Services Généraux, IT, Prestataires, etc.).

Notre candidate idéale :

Vous avez une expérience significative, idéalement dans le domaine de l'insertion professionnelle, en agence de travail temporaire, des Ressources humaines (recrutement, gestion de carrières), ou accompagnement (bilan de compétences, orientation, VAE). Vous justifiez idéalement d'une expérience d'accompagnement aux transitions de carrières sur la prestation Conseil en Évolution Professionnelle ou sur le pilotage de projet RH.

Vous avez une expérience d'encadrement d'au moins 10 collaborateurs, de pilotage de KPI, une bonne maîtrise d'Excel et des TCD.

Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Votre créativité pour concevoir des projets et des solutions sera votre meilleur atout.

Processus de recrutement :

• Un premier échange avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et motivations en distanciel.
• Un entretien technique avec le Directeur Régional Adjoint afin d'évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste en présentiel.

Au-delà d'un cadre de travail et d'un poste épanouissant, quels sont les avantages ?

Une équipe de travail dynamique et un environnement de travail où tout est à construire.

Horaires de journée : 35 heures par semaine avec RTT, titres restaurants, véhicule de service, prime vacances, mécénat de compétences (3 jours/an) et de nombreux avantages à découvrir.

Dplacements quotidiens à prévoir sur l'ensemble des agences sous votre responsabilité.

Poste à pourvoir en région parisienne.

Skeelz et Talent Solutions vous garantissent un processus de recrutement complet en moins de 14 jours, un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle correspondant à vos compétences, vos valeurs et vos besoins. À très vite !

Nous recherchons des personnes passionnées prêtes à apporter leur contribution à l'évolution professionnelle de talents partout en France.

Serez-vous le prochain à nous rejoindre ?