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Une agence de recrutement recherche un Assistant de gestion à Nancy. Vous serez chargé(e) d'assister la direction dans la gestion quotidienne, d'organiser des réunions et de suivre des dossiers administratifs. Le candidat idéal a une formation Bac +2 en assistanat et une expérience confirmée. Ce poste offre un taux horaire de 12€, avec divers avantages incluant une mutuelle et des aides dédiées.
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Chez Temporis Nancy, on ne se contente pas de recruter, on révèle des talents !
Énergie, convivialité et bonne humeur : voilà notre recette au quotidien.
Nous recherchons un Assistant de gestion H/F pour l'un de nos clients.
VOS MISSIONS :
• Assister la direction dans la gestion quotidienne de l’activité : suivre les plannings, gérer les priorités, coordonner les agendas.
• Préparer et organiser les réunions : envoyer les convocations, préparer les supports et rédiger les comptes rendus.
• Suivre les dossiers administratifs et assurer le classement et l’archivage.
• Gérer l’organisation d’événements et de déplacements professionnels.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une formation Bac +2 en assistanat de direction, gestion ou équivalent.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire et maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word, Excel, PowerPoint).
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : 12€
RYTHME :
35h/semaine – du lundi au vendredi.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine.
• CE (billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).
Osez le changement, rejoignez une équipe qui vous ressemble.
Si cette opportunité correspond à vos ambitions professionnelles, n'attendez plus pour postuler ! Déposez votre CV directement sur notre site : Pour toute question ou demande d'informations, contactez-nous au ou envoyez votre CV par email à .
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.